花開春來晚

第215章 社員面試上崗 (第2/3頁)

間工地轉轉，心裡早點有個譜，等裝置到達後，就能直接安裝試產。”說完，也不等大隊領導表態，白和真拉上金化橋就向外走。

前天、劉圭仁就把資料交到了大隊，今天也沒有特別的事要講，他也說：“我也跟老白去看工地。”

郭明雄看看古大仲，古大仲明白了郭的意思，他有話要跟專家講，就對白和真、劉圭仁說：“讓明雄帶你們工地，那裡現在亂糟糟的，一定要注意安全。”

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辦公室只剩下大隊領導和盧菲豔、石富，盧從隨身帶的布袋裡拿出一摞信紙，不知交給古大仲還是劉正茂好，被古大仲看出盧菲豔窘境，接過信紙然後轉交給劉正茂，說：“老盧，剛才羅支書講了，副業這塊，由郭明雄和小劉負責，你以後在工作中遇到需要解決的事，直接給他們彙報。”

仔細看了盧菲豔交來的資料，她也是照搬了市面條廠所有流程和制度，盧的文化低一些，並沒象白和真那樣，根據樟木大隊的情況改動流程。

好在麵條廠技術門檻不高，只有原料處理、發麵、醒面、切面、乾燥、包裝等流程。原材料也是麵粉、水、鹽三樣。

盧菲豔根本沒考慮大隊的原料還是小麥，所以工序上還有磨粉這個程式，採購裝置單上，劉正茂自己動手加上磨粉流程裝置幾個字。

經詢問後，盧菲豔回答，所有裝置和原料採購單沒有遺漏，但在最後，她還講了，最好給每個職工配上白大褂，她強調，職工穿上白大褂，車間裡會顯得正規很多。

中午吃飯時間，郭之豔在大喇叭裡喊了不下十遍，讓已經報名願意到副業車間上班的社員知青們，下午兩點全部到大隊小學集合，由專家們親自挑選各專案需要的人。

聽到喇叭裡通知後，大隊很多人家都沒吃好中飯。凡是家裡有50歲以下的人家，都被家長勸說，快點吃飯，早點去大隊排隊，生怕專家選滿自己專案需要的人數，後面的連跟專家見面的機會都輪不到。

中午吃飯時，李慧四處找劉正茂，最後在工地食堂找到劉正茂，她悄悄跟劉正茂講：“劉知青，是章治安和嚴群飛讓我來問你，他們要不要也去小學見專家。他們擔心收石頭的工作做不長久，萬一錯過這次進大隊車間的機會，過幾天大隊又不收石頭了，他們又要下田。”

“所以，他們讓我來問你，請你給個主意。”

大隊不會停止種菜和賣菜專案，李慧和蔡華生知道只要不犯錯，自己可以長期做這份受人尊敬的輕鬆工作。

而基建是不可持續的事，章治安和嚴群飛現在手裡有權，老小社員見到他們都要打招呼，有時還會送點菜到知青點。這兩人知道社員是看在他們工作的情份上，一旦大隊不搞基建了，社員不再稱秤時對自己有所求，馬上就會翻臉不認人。

現在大隊車間招人，有劉正茂的關係在，去車間做事，可能還能混個小頭目乾乾，他們才請李慧來找劉正茂探口風。

“李知青，你給章治安、嚴群飛還有其他三位轉達，一是大隊的基建暫時不會停，但是終究會要停，二是他們可以自己意願選擇進不進大隊車間，這裡我先講清，大隊決定由專家親自選人，我是插不上手的，不是我不想幫忙，是背後有其他大隊幹部監督。”

作為有上帝視角的穿越者，劉正茂知道三年後，會發生知青大規模回城現象，到1979年，更是發生知青聚集京都天an門事件，就算沒回城的知青，也會透過招工或者重開高考等原因走人。

如果大隊在建廠時，讓知青佔據所有技術崗位，到時知青一窩蜂回城，大隊所有副業就會有停產的困境。劉正茂的想法，知青可以進廠做事，但是不能在關鍵職位用他們，這是對大隊負責，也是對知青負責。

汽水專案的專家沒來，劉正茂透過電話聯絡毛奇，毛奇透過詢問劉建勳和李青蘭後答覆，汽水專案只要五個人就行，條件是健康、體力好。考慮到劉建勳他們以前只是給江麓廠職工做汽水，沒有外銷經驗。劉正茂決定幫汽水招十個人。

中飯時間剛過，小學外面就熱鬧非凡，大隊大部分人都來了，有自己面試的，有家長來看熱鬧的。

馮婷在每個教室外貼了一張紅紙，紅紙上寫著：釀酒40人、制面40人、豆製品40人、汽水10人的字樣。表明每個專案第一次需要的人數。

大隊社員裡18歲至50歲有幾百人，有人算出這次只招130人，競爭的氛圍立馬在社員蔓延，大家都在心裡盤算，自己跟其他社員比，有什麼優勢，實在沒優勢的抱著碰碰運氣的心