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李明聽後，陷入了沉思。他意識到，在追求公司發展的同時，也不能忽視員工的身心健康。
“我們要調整工作節奏，給大家安排適當的休息和娛樂活動。不能只關注業績而忽略了員工的福利和健康。只有讓大家保持良好的身心狀態，才能以更好的精神面貌投入到工作中，為公司的發展貢獻更多的力量。”李明果斷地做出了決定。
在解決了一個又一個問題後，公司逐漸走出了困境，重新走上了穩定發展的正軌。員工們的臉上又洋溢著自信和希望的笑容，大家對未來充滿了期待……
