四合院的逆襲人生

第106章 破局之路！ (第2/3頁)

營銷策略而日夜忙碌著。他深知，一個好的產品如果沒有有效的營銷推廣，就如同埋在沙堆裡的金子，難以被消費者發現和認可。於是，他不惜重金邀請了業內知名的專業廣告公司，共同策劃和打造了一系列全新的廣告宣傳方案。

“我們這次的廣告宣傳必須要有突破性和創新性，要能夠在眾多的競爭對手中脫穎而出，吸引消費者的眼球。要突出我們產品的獨特賣點和核心優勢，讓消費者在第一時間就能清晰地感受到我們與競爭對手的本質區別。”李明在與廣告公司的創意團隊進行頭腦風暴時，明確地提出了自己的要求和期望。

在廣告拍攝現場，氣氛緊張而忙碌。攝影師、燈光師、造型師、演員等各路人馬都在為了同一個目標而緊張有序地工作著。李明親自坐鎮現場，對每一個鏡頭、每一句臺詞、每一個畫面都進行了嚴格的把關和精心的指導。他不放過任何一個細節，力求將每一個廣告都打造成為一件完美的藝術作品，能夠深深觸動消費者的心靈，激發他們的購買慾望。

經過艱苦的努力和不懈的堅持，李悅的付出終於得到了回報。終於有幾家新興電商平臺對他們重新提交的合作方案表示了濃厚的興趣，並邀請李悅進一步深入洽談合作的具體細節和條款。

然而，就在他們為即將到來的合作機會而感到興奮和激動的時候，新的問題卻如同一道無情的閃電，再次擊中了他們剛剛看到希望的心靈。由於新興電商平臺帶來的潛在訂單量遠遠超出了公司目前的生產能力，現有的生產裝置和人員配置根本無法滿足突然增加的市場需求。

“我們必須儘快想辦法擴大生產規模，提高生產效率，增加產品供應。否則，這些寶貴的訂單機會將會白白流失，我們之前所做的一切努力都將付諸東流。”林曉拿著手中那份詳細的訂單預測報告，焦急地說道。她的聲音中充滿了焦慮和擔憂，額頭上也因為緊張而冒出了細密的汗珠。

為了解決這個迫在眉睫的生產問題，李明不得不放下手頭的其他工作，親自出馬四處尋找合適的生產合作夥伴。他奔波於各個工業園區和製造企業之間，與一家又一家的潛在合作伙伴進行溝通和洽談。

“我們這次的訂單量非常大，而且交貨時間非常緊迫。你們工廠是否有足夠的生產能力和技術水平來滿足我們的需求？”李明在一家看似頗具實力的合作工廠裡，急切地詢問著工廠負責人。

“李總，您放心。我們工廠擁有先進的生產裝置和豐富的生產經驗，完全有能力承接您的訂單。但由於您的訂單量過大、時間要求過緊，我們需要額外增加生產線和工人，所以在價格方面可能需要有所調整。”工廠負責人一邊帶著李明參觀工廠的生產車間，一邊坦誠地說道。

李明聽了工廠負責人的話後，陷入了深深的沉思之中。他心裡清楚，與這家工廠合作雖然能夠解決生產能力不足的問題，但成本的增加無疑會給公司的財務狀況帶來更大的壓力。然而，如果不與他們合作，又很難在短時間內找到其他更合適的解決方案。在經過一番激烈的思想鬥爭和利弊權衡之後，李明最終還是決定與這家工廠合作。

在全體員工的齊心協力、共同努力下，生產問題逐漸得到了解決，訂單開始有條不紊地順利交付。公司的運營狀況也似乎開始出現了一絲轉機，大家的心情也隨之稍微輕鬆了一些。

然而，就在這個關鍵時刻，公司內部卻突然出現了人才流失的嚴重問題。一些掌握著關鍵技術和客戶資源的核心員工被競爭對手以高薪和優厚的福利待遇挖走，給公司的正常運營和未來發展帶來了巨大的衝擊和潛在的威脅。

“這可怎麼辦？他們的離開不僅帶走了公司的核心技術和重要客戶資源，還可能會影響到團隊的穩定性和士氣。我們必須儘快採取措施，遏制住這股人才流失的勢頭。”李悅看著手中那份離職人員名單，憂心忡忡地說道。她的眼神中充滿了焦慮和無奈，聲音也因為激動而有些顫抖。

李明在得知這一情況後，表現得相對冷靜和理智。他迅速召集了公司的高層管理團隊，共同商討應對之策。

“大家先不要慌亂。我們要認真分析這次人才流失的原因，找出我們在員工管理和激勵機制方面存在的不足之處。一方面，我們要加強對現有員工的福利關懷和職業發展規劃，讓他們感受到公司對他們的重視和尊重；另一方面，我們要儘快培養和提拔一批新的骨幹員工，填補那些離職人員留下的空缺，確保公司的各項工作能夠正常運轉。”李明的話語堅定而有力，給在場的每一個人都注入了一針強心劑。