半夜出門見初戀，我提離婚你哭啥

第44章 請務必讓我加入你的團隊 (第1/2頁)

“人浮於事、內外勾連、貪腐都存在。”

“但，現在不一樣了。”

“徐總在大力改革，已經初見成效。精簡了大批蛀蟲，並且暫停了不合格供應商的合作。”

“根據我們的預估，這麼下來，公司要扭虧為盈。”

“徐總還特意開放了員工期權，公司前景廣闊。”

李明宇也有了惜才之心，想把方語清留下。

每家企業都需要新鮮血液的加入，年輕人能讓公司保持活力。

方語清愣了一下。

嘶！

真是徐凡！

太讓人意外！

他難道不是混吃等死富二代？

怎麼有兩副面孔，和自己瞭解的完全是兩個人。

奇怪！

太奇怪了！

好奇心驅使下，她繼續追問道。

“李總，這些舉措影響力非常大。而且事情難度很大，稍有不慎就會產生重大損失，甚至會影響公司運轉。”

“徐總是不是有些太過大膽、太過激進。”

“你說的很對。如果換個老闆，可能有些冒險，但徐總不是普通人，一切都在他掌控中。”

李明宇眼神裡散發出莫名神采，全是對徐凡的認同。

徐凡的的一番操作，此刻徹底征服了他。

老闆能力強，還願意大方給錢。

世界上沒有比這更好的老闆了。

“找工作就是找老闆，能力強、給錢又痛快，就是好老闆。”

“我們老闆常說一句話：錢給夠、事辦好。而且表裡如一，市場上打著燈籠都找不到這種老闆。”

“這裡工資普遍比行業內高出20%，而且很少加班。但就是這樣，產出效率反而高出同行業不少。”

“錢給夠，事辦好。”

方語清小聲複述。

眼裡全是震撼。

她是個沒進入社會的學生，但也知道職場情況。

現在的老闆，都流行說“狼性文化”，三千工資要人幹出一萬的效果。

只給吃屎，卻指望有狼性。

真是笑話！

徐凡這裡反著來，高工資調動員工積極性。

可謂是老闆裡的一股清流。

徐凡的形象頓時拔高，似乎很有人格魅力。

方語清感覺徹底不認識徐凡了。

可馬上。

她又想起了門外的那群人。

說的再好聽，也抵不過親眼所見。

大規模開除員工，還鬧出被圍堵的事情，這就是能力不足的體現。

如果供應商也一樣不服氣，公司會有大亂子。

“李總，我有一個擔心。門外有不少前員工聚集，似乎都很有意見。如果裁員都做不好，很影響公司形象，也讓人擔心公司的狀況。”

“問得好，不過我賣個關子，等會你會知道答案。不過我明確告訴你，一切都在掌控中。”

李明宇不在意方語清的質疑，甚至有些高興。

嫌貨才是買貨人。

這說明方語清已經從不感興趣，轉變為有一點感興趣。

甚至內心有了深入瞭解公司的想法。

好事！

至於門外那群人，根本不用擔心。

公司手握他們的違法證據，根本不擔心。

現在嘛，就是想讓他們曬曬太陽。這群陰暗處的老鼠，也該在陽光下殺殺菌。

兩人又閒聊幾句，李明宇才離開，去請徐凡來溝通。

只是心裡做了判斷，這姑娘意向不強，可能不會入職。

方語清也陷入深思。

這次面試給她的驚喜太多。

根據李明宇所說，公司的薪酬福利確實有很大誘惑。

據她瞭解，其他同學普遍薪酬都在五千、六千，這才是普通本科生的正常水準。

可徐凡的公司能開出八千以上，確實高出市場價。

而且這種高薪酬，不是針對她個人的優待，是公司政策。

她不會有心理障礙。

更重要的是。

公司能夠一改之前的缺陷，或許真的有發展潛力。

徐凡的處事風格也很讓人舒服。

“錢給夠，事辦好”這話說到無數打工人的心坎裡。

一個月給三千，我是老闆的爹；一個月給十萬，老闆是我的