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一大早，梁躍青就開車來到縣城A醫院。
梁主任給了梁躍青一個白大褂，梁躍青換上，站在醫護人員隊伍中。
縣衛健局長帶領各鄉鎮衛生院院長在會議室聽取幾個重點科室科主任的報告，對工作業績和業務開展情況進行了分享。
接下來開始各科室走訪，瞭解新的裝置新的技術投放以後，對科室經濟效益提升的影響。
大家如走馬觀花，將各個科室轉了一遍，各自關注著自己感興趣的事情。
待眾人來到康復科室時，梁主任走在前面，把整個康復科室的治療理念和運作流程，按照不同裝置儀器擺放的房間順序，逐個講述了一下。
輪到講解康復裝置時，就把梁躍青叫到了前面。梁躍青還是第一次在這麼多領導面前講解產品，不過透過他繪聲繪色的講解和給患者的實際示範操作，大家對這兩臺裝置都產生了濃厚的興趣。
“我們不僅投入裝置，還投入技術支援和學術服務，同時邀約全國知名專家線上講課線下坐診，定會給各位領導的醫院帶來最先進的治療理念，最實用的治療方法，最有效的治療手段，最穩定的經濟效益和最長久的社會效益……”
梁躍青侃侃而談。
學習交流的內容完成了，也到了吃午飯的時間。
在梁主任的提醒下，一大早梁躍青就在縣城A醫院附近的帝豪大酒店訂了一個包間兩個包桌的圍餐。
梁躍青開車載著梁主任，A醫院的陳院長，院辦孫主任，走在前面。局長率隊開的兩輛mpV商務車跟在後面。
梁躍青車裡的兩箱特供酒排上了用場，自從上次梁主任同學聚會反饋在卓誠菸酒店買的特供酒口感不錯，梁躍青便也去提了兩箱放在了車的後備箱裡。
中午的飯局歡快而又熱烈，與上午在醫院內拘謹緊張的氣氛形成了鮮明的對比。
在醫院內，他是院長，你是主任，那位是局長。可到了飯桌上，大家就都成了稱兄道弟的兄弟。
大家熱烈鼓掌，請局長率先講幾句話。局長捋了捋自己前額稀疏的頭髮，開始講話。從上層領導的講話到縣委書記的關心，再到鄉鎮衛生院的經濟效益建設，局長深入淺出，把當前的宏觀經濟微觀環境做了個徹底的論述，眾衛生院長紛紛叫好。
給梁躍青留下深刻印象的是，這位局長每次講話，必然先來一句，“上下五千年，左右十四億……”做一下話術的背書。
梁主任也講了幾句，然後推舉梁躍青把剛才在患者面前無法講的關鍵問題，投入的康復裝置能夠創造的經濟效益又著重講了一下，其實這個才是眾衛生院長關注的重點問題。
透過眾位院長的對話反饋，梁躍青也意識到，對於現在的鄉鎮衛生院，缺少硬體裝置倒是其次，最重要的是沒有相關的醫療技術人才。
是啊，現在的醫學生起碼要本科學習五年再加上三年的規培，有些大醫院招聘起步就是碩士研究生起，那又得加兩年。十年才有所成，留在大醫院肯定會有更多掙錢的機會，而在小醫院鄉鎮衛生院，這個投入“回本”的週期勢必要拉長，這也造成了就算是鄉鎮出來的醫學生也不願意回鄉的尷尬局面。
