傾城之戀：總裁的隱秘情人

第73章 團隊的凝聚力 (第1/4頁)

在霆盛集團被危機的洶湧浪潮無情衝擊之時，陸霆琛和林曉夢宛如在狂風暴雨中緊緊握住船舵的領航者，愈發深刻地意識到團隊凝聚力恰似船身那堅不可摧的龍骨，是抵禦風暴、駛向安全港灣的核心要素。他們深知，唯有全體員工如同緊密交織的繩索一般團結一心，方能匯聚成一股強大無比的力量，從而衝破眼前那層層疊疊的困境。

陸霆琛和林曉夢決意深入員工群體，開啟全方位、深層次的溝通交流之旅。他們渴望走進員工的內心深處，猶如探險家探尋神秘莫測的寶藏一般，去挖掘員工心底的意見和建議。因為他們深知，每一位員工都是霆盛集團這艘巨輪不可或缺的零部件，他們置身於公司的各個角落，在日常工作的點滴裡積累了對公司最直觀、最真實的感受。

他們的溝通之行從基層員工起步。踏入辦公區域，這裡彷彿被危機的壓抑氣息所瀰漫，儘管員工們依舊堅守在各自的崗位上忙碌著，但那股無形的壓力卻在他們的眼神中若隱若現。陸霆琛和林曉夢臉上帶著誠摯的笑容，主動向每一位員工親切地問好，那笑容宛如冬日暖陽，似有漸漸驅散員工心頭陰霾的魔力。

在一間面積不大卻佈置得溫馨宜人的會議室裡，一場小型的員工座談會正在進行。會議室裡坐滿了來自不同部門的基層員工，他們的表情略顯拘謹又夾雜著一絲期待。陸霆琛和林曉夢毫無領導架子，就像親密無間的朋友一般坐在員工中間，使得整個氛圍變得輕鬆融洽起來。

陸霆琛率先打破沉默，他的聲音溫和且親切，恰似一陣輕柔的春風拂過會議室：“大家好呀，今天咱們坐在這兒，可不是以領導的身份來給大家下達指示的，而是作為朋友，真心實意地來聽聽大家的心裡話。咱們都清楚，公司如今正面臨著巨大的危機，這可不單單是公司的危機，更是我們每個人的危機。所以啊，大家無需有任何顧慮，把你們在工作中碰到的問題，對公司發展的任何想法、意見或者建議，都痛痛快快地講出來吧。”

一位坐在角落的年輕員工小李，略微猶豫了一下，而後鼓起勇氣站起身來。他的眼睛裡閃爍著一絲緊張，但更多的是一種真誠與期待的光芒。他說道：“陸總、林總，我來公司也有段時間了。我覺得我們公司目前最讓大家頭疼的問題就是部門之間的溝通實在是太不順暢了。有時候我們在工作中需要其他部門配合協助，可總是由於各種各樣的原因被耽擱。這不但影響工作效率，還讓大家心裡都憋了一肚子火。我就在想啊，咱們能不能搭建一個更加高效、便捷的溝通平臺呢？就像那種大家可以隨時交流資訊的軟體之類的。這樣一來，不管有什麼事情，大家都能及時溝通交流，也能避免許多不必要的誤會和麻煩事兒。”

陸霆琛專注地聽著小李的話，一邊聽一邊不住地點頭，眼神中透露出認可與鼓勵的神情。待小李說完，他立馬回應道：“小李這個建議相當不錯啊，這確實是我們之前有所忽略的一個重要問題。實際上，我們已經在著手構建這樣一個平臺了，而且還會制定一系列相應的規則，確保這個平臺能夠真正發揮作用，讓大家的溝通變得暢通無阻。其他同事還有什麼想法嗎？大家儘管暢所欲言。”

這時，一位資深的老員工老張站了起來。老張在公司已經辛勤工作了許多年頭，歲月在他的臉上刻下了深深的痕跡，也銘刻了他對公司的忠誠與熱愛。他清了清嗓子，不緊不慢地說：“陸總、林總，我在這兒也算是個老員工了。我感覺咱們公司在員工培訓這塊兒還有很大的提升空間。現在市場變化得如同閃電一般迅速，我們員工要是不能及時學習新的知識和技能，就很難跟得上公司發展的步伐啊。我希望公司能夠多組織一些內部培訓，邀請一些行業內的專家來給我們講講最新的技術和市場動態。而且呢，也可以適當地安排一些優秀的員工到外面去學習先進的技術和管理經驗。這樣的話，等他們回來就能把學到的東西分享給大家，也能帶動整個公司的發展呀。”

林曉夢面帶微笑地看著老張，眼神裡充滿了敬重。她回答道：“老張，您說得太在理了。我們也察覺到這個問題的重要性了。您在公司這麼多年，一直兢兢業業，您的經驗對我們來說是非常寶貴的財富。我們接下來肯定會加大員工培訓的力度，不僅會安排豐富多樣的內部培訓課程，還會精心挑選一些有潛力的員工到外面去學習深造。我們期望透過這些培訓，讓每一位員工都能夠不斷提升自己，從而更好地適應公司的發展需求。”

像這樣的座談會如同一場及時的春雨，滋潤著每一位員工的心田，在公司的各個部門陸續開展。陸霆琛和林曉夢認真傾聽著