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,不過馬上他就反應過來,“你的意思是。”
“既然你說過要處罰,我先認罰,當初我沒有經過團隊,私自兌換了‘重生十字章’,我會為團隊支付‘重生十字章’二倍的資源,四個b級支線劇情,14000獎勵點,這次先出一個b級支線劇情和14000獎勵點,其餘的今後補足。”
說完,李蕭毅就把一個b級支線劇情和14000獎勵點轉到了鄭吒那裡。
“你這是……”鄭吒聽到主神的提示,一時說不出話來,“還有你,”他轉頭看向趙櫻空。
“我替他出一個b級支線劇情。”
“他這樣是正確的,團隊之中必須有賞有罰,否則規定就失去了意義,”楚軒說道,“不過你這個規定有點漏洞,在分配資源時,忽視了一點。”
“忽視了一點,忽視了什麼?”鄭吒問道。
“忽視了貢獻,你的規定完全是基於人員特點而制定的,完全沒有考慮團隊發展和個人貢獻。比如,在侏羅紀公園這部恐怖片中,如果沒有李蕭毅的機動裝甲和趙櫻空的‘散夜雙刃’,我們恐怕對巨龍就束手無策了,他們的作用相當關鍵,而這在你的規定中是體現不出來的。”
“所以,我建議從整體收益中劃分一部分為獎勵,用作對團隊做出貢獻和發揮重要作用隊員的激勵,這樣才能充分調動團隊。”
“這次李蕭毅和趙櫻空的作用非常大,我建議獎勵他們每人一個c級支線劇情。”
“我同意!”“同意!”……
“另外,對於‘特殊人員’而言,‘特殊人員’應該是‘團隊的特殊人員’,要看這些人員的能力對團隊發揮的作用,而不能是因為他們有能力!”
聽了楚軒的話,霸王和王俠也表示,無論是僱傭兵隊伍還是軍隊裡,都不可能有所謂的“特殊人物”,必須要看對團隊的貢獻和作用來讓人認同。
經歷了生化危機二的鄭吒總算成熟不少,特別是李蕭毅曾經就中洲隊當時的問題進行過探討,也知道當初有不小的問題,特別是聽過李蕭毅最初的計劃之後,也覺得如果按計劃執行很大機率會避免幾乎全軍覆沒的下場。
現在更有了楚軒這個智者來查漏補缺,自然比起小屁孩要強多了!
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