第37章 產生好感 (第1/2頁)
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“好的好的,明兒就去弄清事實彙報給您。”
易中海告退出後,李懷德重新拿起那份入職表仔細看了又看,最後無奈簽了名。
“不管你怎麼說,進了採購科就有活兒等著你。”
他微微冷笑道。
採購科。
“來,大家認識一下,這是我們的新同事,名叫李建設,希望大家多多支援他。”
這位講話的朱科長,已經是年屆四旬,看起來頗有男子漢氣概。
他對待新同事的態度非常熱絡,給人一種親近友好的印象。
“各位好,我是李建設,今後希望與各位一起努力,謝謝。”
李建設的一席話使許多人對他產生好感。
稍後,李建設被引到科長室。
"李建設同志,你既然來了採購部門,先談談你對於這個崗位的感知吧?"
朱科長開始詢問。
"我認為採購部門主要是為了獲取公司所需要的各項材料,根據工廠的需求進行採購活動。”
對於這一點的理解, 李建設給出了一般性的回答。
朱科長聽後點了點頭。
“不錯,基本就是這樣。
接下來說說工作任務,聽好了,因為我們軋鋼廠規模巨大,採購的壓力自然也非常重,所以,你來了之後其他同事的一些負擔就將落在你肩上。
這期間你要記住不可以因任務的艱鉅度選擇放棄, 特別是還在試用考察期的首年, 如果表現不好,可能就會影響到你在公司的繼續工作。” 他說道。
對此安排和挑戰,李建設堅定地表示接受。
他有更重要的事要辦——探尋父親離世背後的 。
朱科長進一步解釋,“我們這兒糧食,蔬菜等都需要採購保證,特別是肉類,我們需要派專門人手跟進處理。
從今往後,你會成為我們的‘肉組'成員,你們的主管叫馬忠,你可以直接稱呼老馬。
剛剛你應該已經看到了他。”
對於這份工作,李建設點了點頭接受了。
朱科長暗自心想:“一個不知輕重的年輕人,進肉組會讓你瞭解什麼叫做頭疼。
副廠長已經親自給我打過招呼, 要‘多多關心你’了。”
然後。
李建設來到了肉組工作,發現他的上司馬組長已近五十歲,其他的成員都在三十歲以上,並且都已是有著豐富行業經驗的老員工了。
看著不到二十歲的李建業加入了他們,這些員工們心裡大概也知道是什麼狀況了。
"小夥子,進入我們的肉品部門,你要準備好應對辛苦的事情哦。
"一個員工笑著對他說,"我們肉部門在供應室裡有個綽號——‘辛苦大隊’, 採購的壓力最大, 完成不了會被扣工資的。
不過因為你剛開始上班, 如果你失敗了的話可能會提早被辭吧"
"但別緊張, 我們的領導老馬人很好, 對待新手往往都很關心, 一般都不會壓得太厲害,"他接著說, 言語之間讓其他的工作人員紛紛笑出了聲。
這種笑並非善意。
儘管李建設感受到同事們笑聲中的惡意,但是堅定地說,“我會努力工作的,一定不會讓大家失望!”
這些話又讓同事們笑了,認為他是過於自信,沒有見識到困難。
那他就在未來的工作中展示一下實力吧。
隨著日暮降臨,鋼鐵廠的下班鈴也如期響起。
“師父,淮茹的工作安排怎麼樣了?”
在回家的路上,賈東旭迫不及待地向易中海詢問。
傻柱也聚精會神地聽著,希望能得到確切的答案。
“暫時沒戲了。”
易中海無奈地嘆了口氣。
“師父,怎麼回事?您不是說應該不成問題嗎?”
“是啊,壹大爺,是不是出了什麼狀況?”
賈東旭和傻柱連續追問。
易中海只好說:“原本是沒有問題,但那個崗位被李建設拿到了。”
“李建設?師父,這不是開玩笑吧,他可是因為犯罪被抓起來了!”
“壹大爺,李建設現在還被關在裡面,怎麼會是他呢?是不是搞錯了名字?”
兩人都不願相信易中海所說是真的。
易中海搖搖頭:“他的姓名、年齡甚至家庭住址都完全吻合,會錯嗎?”