斷命天師：將軍獨寵小命師

第128章 千秋基業 (第1/2頁)

初冬的明德堂，一場關鍵的會議正在舉行。來自全國各地的教育官員、學堂代表齊聚一堂，為的是一件大事——建立教育的長效機制。

\"教育不能靠一時熱情，\"葉知秧在開場時說，\"它需要制度的保障，需要完善的機制來維繫。\"

王子明展開一份詳細的報告。這些年，教育改革取得了顯著成效，但也面臨新的挑戰：有的地方因經費短缺而難以持續，有的因制度不完善而效果打折，還有的因缺乏保障而舉步維艱。

林月笙特意來到會場：\"朝廷決定，要把教育的發展提到新的高度。今天，我們就來商議如何建立一個完善的教育保障體系。\"

第一個議題是經費保障。一位地方官員道出實情：\"很多地方都想辦學，但經費跟不上。特別是偏遠地區，更需要穩定的資金支援。\"

葉知秧早有準備：\"我建議設立'教育基金'制度。除了朝廷撥款，還要鼓勵民間力量參與。\"

她展示了一個創新的方案：

- 國家設立固定教育經費

- 地方配套相應資金

- 鼓勵商家捐資助學

- 建立社會資助體系

\"但關鍵是，\"她強調，\"要建立嚴格的監管機制，確保每一分錢都用在實處。\"

這個提議得到廣泛響應。一位來自江南的商人當場表示，願意捐資建立助學基金。其他商家也紛紛響應，很快就籌集了一筆可觀的資金。

第二個議題是師資建設。一位老教習提出：\"教育的關鍵在教師。我們需要一個系統的培養機制。\"

於是，一個完整的師資培養體系逐漸成型：

- 設立師範學堂，專門培養教師

- 建立定期培訓制度，保持教師成長

- 設定職級晉升制度，激勵專業發展

- 完善待遇保障，穩定教師隊伍

最具創新性的是\"教師流動制度\"：鼓勵教師在不同地區交流任教，既促進經驗交流，又幫助薄弱地區提升水平。

第三個議題是課程建設。各地代表分享了這些年的經驗和教訓，最後達成共識：既要有統一的標準，又要保持靈活性。

一個\"三層課程體系\"應運而生：

- 基礎課程：全國統一標準

- 地方課程：因地制宜設定

- 特色課程：學堂自主開發

這個體系既保證了教育的基本質量，又給了地方和學堂發展特色的空間。

正當討論正熱烈時，一個意外的好訊息傳來：西域一個大商幫決定在絲路沿線資助建立十所學堂。這讓所有人都看到了教育發展的美好前景。

下午的議題轉向質量監督。如何確保教育質量？如何評價辦學成效？這些都是關鍵問題。

經過討論，一個多元的評價體系形成了：

- 設立教育督導制度

- 建立第三方評估機制

- 引入社會監督

- 重視師生反饋

\"最重要的是，\"葉知秧強調，\"評價的目的不是為了挑錯，而是為了改進。要形成良性迴圈，推動教育不斷提升。\"

傍晚，與會者開始討論更長遠的問題：如何確保教育的可持續發展？

一個宏大的\"百年大計\"逐漸成型：

- 近期目標：完善制度，穩定發展

- 中期目標：提升質量，擴大影響

- 遠期目標：創新發展，引領潮流

最後，大家一致透過了《教育發展大綱》，確立了教育發展的基本原則和具體措施。這份檔案不是僵化的條文，而是充滿彈性的指導綱領。

夜深了，葉知秧獨自站在月下。她想起了教育改革之初的艱難，又看到了如今的欣欣向榮。最令她欣慰的是，教育已經成為全社會共同關注和支援的事業。

\"先生，\"王子明說，\"現在的氣象，可比當初想象的還要好。\"

\"是啊。\"葉知秧感慨，\"教育是一項功在當代、利在千秋的事業。今天我們做的一切，都是在為後人鋪路。\"

第二天的會議重點討論具體實施方案。每一項制度都要細化到可操作的層面：

教師管理制度：

- 明確聘用標準

- 規範培訓體系

- 建立考核機制