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，更重要的是要讓當事人同意參加培訓。
於是，劉雪峰找到朱文田，與他進行了深入的交流。
“書記，您真的覺得我能行嗎？”朱文田有些緊張地問道。
“當然行了！你的技術我親眼見過，你的成長檔案我也看過，每一步都走得非常紮實。
只要你願意參加培訓，我相信你一定能夠取得好成績。”
聽到劉雪峰的話，朱文田的眼神中閃過一絲堅定。
他點了點頭，表示願意參加培訓。
經過一下午的忙碌與搜尋，劉雪峰終於感到了一絲收穫的喜悅。
他懷揣著那份沉甸甸的希望，急匆匆地來到陳靜龍的辦公室，臉上洋溢著興奮的光芒，彷彿找到了什麼寶藏一般。
“主任，好訊息！人我給你找好啦！”
陳靜龍似乎並不太感興趣。
他頭也沒抬，依舊專注於手中的檔案，只是漫不經心地問道：“哦？是誰？”
“朱文田。”
“朱文田？他才來車間幾天？”陳靜龍聽到這個名字，語氣中帶著明顯的不滿和疑惑。
劉雪峰見狀，急忙解釋道：“主任，你別看他來車間時間短，我親自去他們班組進行了實地考察，還徵求了他本人的意見。
我覺得這小夥子雖然年輕，工作態度積極，學習能力也很強，是個不錯的人選。”
陳靜龍抬起頭，看著劉雪峰，臉上露出了一絲不悅：“書記，這是選拔技術骨幹人才，不是兒戲。
車間推薦這麼個人去日本，萬一他在日本學習期間學不好，不僅會對工廠造成影響，就是咱倆的烏紗帽都不保啊。”
劉雪峰一聽這話，急了：“主任，你怎麼能這麼說呢？我在沒有了解他之前，也和你有著同樣的認識。
經過我的調查，我發現他的綜合能力還是非常不錯的，他的班長和組裡的同志都對他評價都很高。”
“書記，你這人怎麼這麼固執呢？”陳靜龍有些不滿地說道：“人總是會變的，你要往前看。
車間裡每個班組之間競爭都很激烈，哪有班長不替組員說話的？我怎麼聽其他班組反映的卻是他的其他問題呢？”
劉雪峰一聽這話，更加不服氣了：“有誰說什麼了？我現在就去找他們核實！”
兩人就這樣爭得面紅耳赤，互不相讓。
最後，陳靜龍一拍桌子，“書記，我已經將名單選好報到張副廠長那裡，就等著上廠長辦公會議了，你就別瞎操心了。”
