第122章 巨星or團隊？ (第1/2頁)
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隨著時間的推移，留給湖人隊總經理佩林卡的時間越來越少。他需要在有限的時間內做出決策，以確保球隊能夠取得更好的成績。而湖人隊的眾隊員們，大部分也開始意識到了球隊某些人恐怕要留不住了。
對於大部分年輕球員來說，他們並沒有太大的心理負擔。他們自認為自己的表現相當出色，對未來充滿信心。
然而，對於那些在聯盟摸爬滾打多年的老球員們來說，情況則完全不同。
洛爾·鄧和尼克·楊等老球員，心中早已湧起各種猜測和想法。
畢竟，無論是洛爾·鄧還是尼克·楊，都曾經歷過被球隊交易的痛苦經歷。
他們曾經在各自的球隊裡擁有重要的地位，但如今卻面臨著可能再次離開的命運。
那麼，為什麼洛爾·鄧和尼克·楊這些老球員會如此明顯地感覺到湖人隊即將發生交易和人員變動呢？
原因在於最近盧克·沃頓主教練給予他們的上場時間逐漸增加，這使得他們的資料相比新賽季初有了顯著提升。
這種變化讓他們意識到，球隊管理層可能正在為潛在的交易做準備。
透過增加他們的上場時間和資料表現，球隊可以提高他們在交易市場中的價值，從而獲得更有利的交易條件。
此外，作為經驗豐富的球員，洛爾·鄧和尼克·楊深知nba這個商業聯盟的運作方式。
他們明白球隊的利益往往凌駕於個人之上，當球隊需要調整陣容時，球員們往往成為犧牲品。
最重要的是不管是從年齡還是潛力，還是真正球場上的價值和作用來看他們肯定是現在湖人隊的優先選擇交易目標。
因此，他們對球隊即將發生的變化有著敏銳的洞察力。
對他們而言，這無疑是一個明確的訊號：球隊並不打算將他們視作真正的核心。
事實上，他們自己也清楚，無論是日天陽、德安吉洛-拉塞爾還是喬丹-克拉克森，都擁有著不可小覷的潛力。
而日天陽與其他球員之間存在著顯著的差異。
他完全憑藉自身的實力取得了如今的成績，幾乎不受球隊戰術限制和戰術攻擊的影響，就能場均拿到接近27分的資料。
相比之下，德安吉洛-拉塞爾、喬丹-克拉克森以及蘭德爾等人則需要依靠特定的戰術安排和傾斜才能展現出相應的水平。
如果戰術不對他們傾斜，那麼他們在球場上的作用將會變得微乎其微，甚至可能直接隱身。
而事實上，事情的發展正如他們所料想的那樣。
此時，在湖人隊的管理層會議室裡，湖人隊的主教練盧克·沃頓、眾多管理層人員以及總經理佩林卡，還有新上任的湖人隊掌權人珍妮·巴斯齊聚一堂。
大家正在激烈地爭論著，因為目前湖人隊面臨著一些核心問題，尤其是臨近交易截止日期。
對佩林卡而言，眼下最大的難題在於主教練的想法與部分管理層的意見並不一致。
教練盧克·沃頓堅信，如今的日天陽仍處於成長期，具備極大潛力，可以繼續培養成為一名出色的全能得分手。
即便如此，日天陽當前最為迫切的需求依舊是球隊的戰術支援，使其能夠成為球隊的絕對得分點，並作為戰術運作的發起者。
然而，主教練盧克·文沃頓卻覺得，當務之急應當是強化內線防守以及提升外線無球能力。
儘可能讓日天陽在球場上面發揮出最大的作用，然而部分的湖人隊高層卻並不看好他，認為日天陽的打法過於單一。
雖說他現在增加了部分中距離得分的能力，但對於整個球隊來說，並不能完全依靠他一個人。
因此，這些管理層認為應該儘快交易來其他巨星，以增加湖人隊的曝光率併合理地分配球權。
畢竟，過去的經驗告訴他們，只有透過引進其他巨星才能真正提升球隊實力。
而盧克·沃頓主教練則堅持認為日天陽已經足夠優秀，可以成為球隊的核心人物。雙方在這個問題上產生了嚴重的分歧，這也是目前湖人隊內部最為突出的矛盾之一。
然而，此刻他們卻獲得了一則驚人的訊息：國王隊的考辛斯與球隊管理層之間的關係已經徹底破裂，此事已成為公開的秘密，許多球隊都對這位聯盟現役最強中鋒虎視眈眈。
因此，管理層迫切希望能夠成功招攬這位超級巨星。
此外，更有小道訊息傳出，保羅·喬治與步行者管理層之間的矛盾愈發尖
