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會耽擱什麼。
“惠兒啊，這頓算我請你的吧，那事你有什麼辦法沒有啊。”魏成銘立馬明來意，並迫不及待的問。
“有一個辦法，但不知合不合適。”安惠謙虛的。
“你，具體能不能用就是我的事了。”魏成銘嚴肅的。
“現在送貨工人們之所以沒有動力，那就是因為沒有提成獎勵，只有保底，做多做少都是一樣的錢。所以，我覺得一定要有一項獎勵在裡面。”安惠還準備的，就被魏成銘打斷了。
“這個辦法我也想過啊，可是公司不出這筆錢啊。”安惠立馬示意魏成銘繼續聽。
“魏哥，我還沒完，你稍等一下。”安惠坐了一個停的手勢。魏成銘倒是很少遇到如此直接打斷他話的人，立馬就停接下來，靜靜的聽著。
“既然公司不出錢，慢慢就在本部門想辦法，那送貨工人和銷售工饒工作是密不可分的，可是你們銷售工人既有底薪又有提成的，自然業績都非常好，那送的貨，自然也多，難免工人之間不平衡。雖然現在是一個科技時代尊重人才，可是勞動依然是非常辛苦的，自然也應該得到同等對待。”安惠隨手端了一杯水喝了起來。
魏成銘正聽得有勁，不由得立馬催促道:“繼續。”
安惠見魏成銘如此急切的樣子，嘴角微微上揚，繼續道:“那麼大家服務的都是客戶，那肯定大家的收益肯定跟客戶的滿意度息息相關，那要服務好客戶，那就需要合作，這銷售工人也是要客戶結了款之後提成才會到賬，那麼遲遲不送達貨物，不僅遲遲收不到提成，而且還有可能失去一個客戶。
所以我的意見就是，每批貨物，如果送貨工人按時送達，那麼就從銷售工饒提成裡分一部分出來獎勵給工人，不需要太多，幾十塊百來塊都可以，這既對銷售工人影響不大，又鼓勵了送貨工人，反之如果貨物送達時間出現問題，就得罰，算是給銷售工饒補償，也可以做為單位基金，而且所有的貨單都是隨機進入每個送貨工人手裡，必須完成。”安惠一口氣完了全部的話，只覺得口乾舌燥，又連續喝了幾杯。
“這個辦法不錯，既穩定了客戶，又鼓勵了送貨工人，而且這銷售工人也基本沒有什麼影響，還不定不擔心貨物送達時間而多找幾個客戶。送貨工人真正要掙錢的肯定喜歡這種方法，想偷懶耍滑的佔不到便宜，要麼勤快要麼離開，那以後公司的效益豈不是更好，還不增加一分額外的付出。”魏成銘聽的是頭頭是道，又將自己理解的意思了一遍。
安惠隨之也點零頭，兩人愉快的吃完飯之後，魏成銘就離開了，走的時候不停的誇讚著安惠:“好女娃，可以，前途一片光明啊，加油。”魏成銘順手還高心做了個加油的姿勢，然後悠哉悠哉額打了個計程車直奔汽車站。
安惠回到店裡，又開始忙忙碌碌的整理貨物，聯絡客戶。
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