重生非洲，我成了奧德彪

第63章 達成合作 (第1/2頁)

與昆巴的痛快交易相比，跟布萊克籤合同的過程簡直就是一場折磨。

儘管在電話裡已經達成了初步的共識，可一進入合同細節的討論，氣氛就瞬間變得劍拔弩張。

布萊克那邊派來了一支經驗豐富的商務談判團隊。

這幫人對細節的把控力讓奧德彪倍感壓力。

但奧德彪也不是好惹的，他堅決守住了一條底線：

電話裡和布萊克商定好的條件，絕對不能有任何變動，否則這生意寧可黃了。

一個公司，如果連自己的主導權都保不住，那還開什麼公司。

布萊克的團隊顯然沒料到奧德彪會這麼硬氣。

雙方你來我往，討價還價了好一陣子，奧德彪才稍作退讓，同意布萊克方可以派遣一些技術和管理人員過來協助。

奧德彪知道這麼做可能會帶來一些隱患，但眼下的情況也別無選擇。

畢竟，他手下確實缺少具有現代管理理念的人才，總不能大小事務都親力親為吧？

合同終於簽下來了，對方承諾半個月內就能把裝置運過來。

但前提是，奧德彪這邊得準備好廠房和其他的硬體設施。

奧德彪想了很久，最後還是決定把廠區設在巴馬拉村。

這裡的基礎建設雖然簡單了些，但對於初期的生產需求來說，倒也勉強夠用。

而且，村裡的水源質量上乘，比起布瓊布拉那普普通通的自來水，這清甜的山泉水無疑更可靠。

再者說，奧德彪也想為村裡的鄉親們提供一些工作機會，畢竟好事近鄰嘛。

村民們都是知根知底的，這樣也能有效防止不明身份的人混入其中。

當然，最讓奧德彪滿意的還是這裡的地形——只有一個出入口，安全監控起來就容易多了。

在動盪不安的非洲大陸，還有什麼能凌駕於安全之上呢？

為了穩定基礎，奧德彪不得不費盡心思。

一邊用金錢鋪路，賄賂電力部門以確保村莊的電力供應穩定，一邊又花費巨資購置建築材料，對廠房進行了全面的改造和升級。

一切準備就緒後，接下來的重頭戲便是招攬人才。

奧德彪並不打算在城市大張旗鼓地公開招聘。

那樣的方式太過顯眼，而且他對那些城市來的人並無多少信任。

在龍國的豐富經歷讓他深刻認識到，那些從貧困地區走出來的人們，往往擁有著比城市人更加堅定的意志和吃苦耐勞的精神。

雖然城市人在某些方面可能更加聰慧，但在他看來，忠誠與可靠才是選拔人才時最為重要的品質。

布瓊布拉雖然是蒲隆地的首府，但教育水平卻並不高。

奧德彪的生產工藝並不需要太高的學歷背景。

因此，當他在巴馬拉村張貼出那份招聘啟事時，整個村莊都沸騰了起來。

村民們無論男女老少，都紛紛湧向報名處。

之前的水渠修建、廠房改造等工程早已讓他在村民心中樹立起了不可動搖的威望。

他們堅信，只要跟隨奧德彪的腳步，就一定能夠走出貧困的泥潭。

訊息傳開後，周邊村莊的居民們也紛紛聞風而動，希望能夠抓住這次難得的機會。

當然，奧德彪對於外來者的選拔卻顯得異常嚴格。

年齡、學歷、體型……

每一個細節都被他反覆推敲，生怕漏過任何一個可能影響團隊和諧的因素。

這樣的做法無疑讓巴馬拉村的村民們更加感受到了身為本村人的驕傲與自豪。

經過幾番嚴格的篩選後，奧德彪的工廠終於迎來了80名新員工，其中還包括了15名女性。

在蒲隆地，女性地位並不高，通常男性可以娶三四個妻子，工作機會也幾乎都被男性佔據。

飲料生產離不開精細的質量管理，而女性在這方面似乎擁有獨特的天賦。

因此，奧德彪決定打破陳規，啟用女性員工，並讓她們在各個崗位上發揮自己的優勢。

除此之外，還挑選了20名身強力壯的年輕男子，與恩迦納等四人一同構成了護衛隊的初步框架。

奧德彪也明確告誡他們，這只是開始，如果不能承受接下來殘酷的訓練，那麼等待他們的只有被淘汰的命運。

恩迦納等人感受到了空前的壓力，為了在新人到來時能夠展現出足夠的實力，他們早早地開始了艱苦的訓練。