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例中的談判技巧，並總結失敗案例中的教訓。
她還主動向那些在談判中擊敗她的商人請教，誠懇地說：“我知道我還有很多不足，請您告訴我，我在談判中哪些地方做得不好，我一定會努力改進。”
商人們被司情的執著所感動，紛紛向她傳授自己的經驗。司情根據這些建議，再次進行模擬談判。這一次，她在談判中表現得更加從容和自信，能夠靈活運用談判技巧，應對各種情況。
司情的努力和堅持都被船員們看在眼裡，他們對司情的敬佩之情與日俱增。
一位年輕的船員看著在烈日下苦練外語的司情，對同伴說：“司情小姐真是太努力了，她為了我們這次出海貿易，付出了太多。我們一定要好好配合她，不能讓她的努力白費。”
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另一位船員點頭贊同：“是啊，每次遇到困難，她都沒有放棄，還總是鼓勵我們。有她在，我相信我們一定能成功。”
在司情參與航海操作和實踐演練時，老水手們也對她讚不絕口。一位老水手笑著說：“這姑娘有股子韌勁，剛開始的時候她什麼都不懂，但現在她已經能像模像樣地指揮我們應對一些小問題了。她將來一定會有大出息。”
商人們也對司情的進步感到驚訝。在一次討論交易細節時，司情提出了一些非常有見地的觀點，一位商人誇獎道：“司情小姐，你這段時間的學習成果真的很顯著。你的這些想法和策略都很成熟，看來我們這次出海貿易有希望了。”
司情聽到這些誇獎，只是微微一笑，她知道自己還有很長的路要走，但這些鼓勵讓她更加堅定了前行的信念。
隨著對航海知識、外語和談判技巧的不斷學習和掌握，司情又面臨著新的挑戰 —— 文化差異和信任建立。
在和船員們的交流中，司情瞭解到不同國家有著不同的文化習俗，這些文化差異可能會在貿易談判和交易過程中產生意想不到的影響。
一位曾經去過異國的船員說：“在有的國家，他們的時間觀念很強，談判一定要準時開始和結束。如果我們遲到，可能會讓對方覺得我們不尊重他們，從而影響交易。而在另一些國家，他們的談判氛圍比較輕鬆，可能會在談判過程中穿插一些娛樂活動。”
司情意識到，瞭解這些文化差異對於成功的海外貿易至關重要。她開始深入研究各個目標國家的文化習俗，包括禮儀、宗教信仰、社交禁忌等。
她瞭解到在某個國家，宗教在人們的生活中佔據著重要地位，商業活動也會受到宗教節日和習俗的影響。在宗教節日期間，人們通常不會進行大規模的商業交易，所以他們必須合理安排行程，避開這些特殊時期。
同時，建立與異國商人的信任關係也是一個難題。在異國他鄉，司情和她的團隊是外來者，如何讓當地商人相信他們的誠意和信譽是一個關鍵問題。
司情決定從一些小事做起，在與異國商人接觸之前，先了解他們的背景和需求。她準備一些具有家族特色的小禮物，在初次見面時送給對方，以表示友好。在交流過程中，她始終保持真誠和禮貌，尊重對方的文化和習俗。
為了更好地理解和適應文化差異，司情在船上組織了文化學習活動。她讓船員們分享自己所知道的異國文化趣事，同時邀請學者講解不同文化的深層次內涵。
在一次活動中，一位船員講述了他在一個島國的經歷：“那個島上的人非常熱情，他們見面時會互相擁抱，而且他們很重視家庭。在商業交易中，如果能提到自己的家庭，會更容易拉近關係。”
司情把這些資訊都記了下來，她還透過閱讀大量的文化書籍和資料，豐富自己的知識儲備。她學習不同國家的餐桌禮儀、禮物贈送方式、商務社交禮儀等。
在學習過程中，她發現文化差異不僅僅體現在表面的行為上，更體現在思維方式和價值觀念上。在某些國家，集體主義觀念很強，商業決策可能需要經過集體討論才能做出；而在另一些國家，個人主義佔主導，商人更注重個人的判斷和決策。
司情意識到，在與異國商人談判時，要根據對方的文化特點調整自己的溝通方式和談判策略。她開始模擬不同文化背景下的談判場景，讓船員們扮演不同國家的商人，進行角色扮演練習。
在練習過程中，她不斷提醒自己和船員們要尊重文化差異，避免因為文化誤解而產生衝突。透過這些努力，司情和船員們對文化差異有了更深入的理解，也為建立與異國商人的信任
