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生產部門經理嚴格要求著每一位員工。
市場拓展方面，蘇家企業積極開拓國內外新的市場，與多家大型企業建立了戰略合作關係。
“我們要讓蘇家企業的產品和服務覆蓋更廣泛的區域，滿足更多客戶的需求。”市場拓展總監信心滿滿地說道。
然而，隨著企業的快速發展，一些問題也逐漸暴露出來。由於業務的擴張過於迅速，部分部門出現了人才短缺的情況。
“蘇總，新的專案急需專業人才，但招聘進度跟不上，影響了工作的推進。”部門經理著急地向蘇銘彙報。
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蘇銘立刻指示人力資源部門加大招聘力度，同時加強內部培訓，提升現有員工的能力。
“我們要在短時間內解決人才問題，不能讓它成為企業發展的瓶頸。”蘇銘說道。
在企業高速發展的過程中，行業內的競爭也愈發激烈。一些競爭對手開始模仿蘇家企業的產品和商業模式，試圖分一杯羹。
“蘇總，市場上出現了很多類似我們的產品，價格還更低，對我們的銷售產生了一定的衝擊。”銷售經理憂心忡忡地說道。
蘇銘決定加大品牌建設和市場營銷的力度，突出蘇家企業的產品特色和優勢。
“我們要用品牌和服務贏得客戶，而不僅僅是價格。”蘇銘堅定地說道。
同時，蘇家企業還面臨著原材料價格上漲、供應鏈不穩定等問題。
“蘇總，原材料供應商最近紛紛提價，而且供應週期也變長了，這對我們的成本和生產計劃都有很大影響。”採購經理說道。
蘇銘親自與供應商進行談判，尋求長期穩定的合作關係，同時最佳化供應鏈管理，降低風險。
“無論遇到多少困難，我們都要保持冷靜，積極應對，相信蘇家企業一定能夠克服這些挑戰，實現持續發展。”蘇銘在公司內部的動員大會上鼓舞著全體員工。
經過一系列的努力和調整，蘇家企業逐漸解決了發展過程中遇到的問題，業績持續增長，在資本市場上的表現也越來越出色。
但蘇銘並沒有因此而放鬆警惕，他知道，市場變化無常，企業必須不斷創新和進化，才能始終保持領先地位。
就在蘇家企業穩步前進的時候，行業內出現了一項重大的技術變革，這對蘇家企業來說既是機遇也是挑戰。
“蘇總，這次的技術變革可能會顛覆整個行業的格局，如果我們能抓住機會，就能實現跨越式發展；但如果錯過，可能會被市場淘汰。”技術總監嚴肅地說道。
蘇銘陷入了沉思，他深知這次決策的重要性，關乎著蘇家企業的未來命運。
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