第19章 申曉白的恩和怨，申家往事1 (第1/3頁)
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陸晚寶和溫聿書這幾天，一直在整理關於申曉白的相關資料。
他倆的事，自然也沒落下。陸家和溫家，兩個當家人在盯著。
b市雖遠，可兩家也總是有業務在b市。於是，在陸晚寶和溫聿書的整理下，申曉白身上發生過的事，被一點點的挖掘，呈現出來。
她遇到過的好心人，就會收到匿名的饋贈。那些曾經暗地裡欺負過她的人，也都會遭遇到麻煩，從業績下滑到出門摔跤，甚至被人舉報違法。
一件件被挖掘出來的前塵往事，有恩報恩，有怨報怨。
最明顯的三件好事。一件是b市的巡邏大隊受到了表彰，陸晚寶親筆寫感謝信交到巡邏大隊的上級，並表示她被拯救了生命，她現在的養父母一家做為感謝，將會為巡邏大隊出資增加新的巡邏車、並贈送相應的新制服。b市的巡邏大隊得知是自己的隊員們曾經救下的人，正在回饋他們。巡邏大隊並未去追尋饋贈者的身份，對於他們來說，助人或者救人，本就是他們職責之內。
第二件，申曉白的老家，經過陸家公司的調研後，得到了陸家的投資，他們整個村子的人都因此獲益。陸家派人跟老支書籤了合同，將常年與他們合作，收購他們村子的蔬果、家畜家禽。甚至以陸家公司的名義，在村子裡建了一棟旅館。專門接待陸家和溫家的員工，當做員工福利，提供農家樂活動和服務。這家旅館由陸家派人管理，聘請村民工作。並且每年的盈利會分出三分之一給村子，提高村民們的生活質量。
知道真相的只有老支書，因為陸晚寶打了電話給他。老支書還偷偷的帶了陸家的人，將申家老人的墳找到，進行了一番修繕。管理旅館的陸家員工，還有一個任務，就是悄悄的幫忙打理下申家兩老和申似錦的墓地。
最後一件，關於申曉白的高中老師夫妻。她的高中收到了一筆溫家的捐贈，教學樓被翻新了，辦公樓被重建了。這本身有些奇怪，一般的捐贈都是先修繕教學樓的，可是這次捐贈方執意要先蓋辦公樓。溫家的代理人說的很清楚，委託人曾經受過老師的恩惠，她是來回饋教師的。委託人說的很嚴肅，說一定要先蓋新的辦公樓，他們會翻新教學樓，並且再額外提供一批新的教學辦公的裝置和用具。校方本就是想爭取下捐贈方，優先教學樓，但是人家說的很清楚，校方也沒什麼不樂意的。
不止是學校受益，老師夫妻二人的女兒，因為工作需要常年在外，鮮少有時間回家看望父母。這一次，陸家給她發了聘書，為她在b市的陸家分公司安排了職務。常年離家在外的老師女兒很激動，當即就聯絡了陸家在b市的分公司，確認了訊息，跟現任單位辭職，交接了工作，她匆忙的就從外地回了b市。能夠回到父母身邊，回到她最熟悉的b市，對於她來說，是求都求不來的好事。
女兒是個很孝順的，她的父母身為教師，對她的教育真的很好。
溫聿書笑著看完收到的報告，問陸晚寶，“這樣的回饋，你覺得滿意嗎？”
陸晚寶想了想，“嗯，b市的攤子當初鋪的不算大，所以效益並不算最出眾的。但是，b市是國家的中心，我們適時的要調整下方向。增加了盈利，員工的福利才能提高，他們的生活質量才會更好。有錢了，他們自然會更孝順父母，能更好的照顧家庭。”
溫聿書笑看著她，問道：“提高工作效益，但是員工也要相應的付出，會不會加重他們的工作量，反而得不償失，讓他們失去時間去照顧家庭？”
陸晚寶眨巴眨巴眼睛，很是理所當然的道：“增加收益，創收，這些東西並不是全部下達指令就能完成的。不是還需要正確的決策，為公司未來做出相對完善的規劃，員工才會接收指令，完成自己對應的工作就可以了嗎？這是決策者的責任，不是員工加加班，收益就會增加吧？這是策劃者和決策者的問題，不是下屬和員工的主要責任啊。他們如果有什麼好的想法，我們也可以採納。”
陸晚寶忽然頓了下，她雙手一拍，“哎呀，對啊。如果我想偷懶，我可以給他們一個新的任務。”
溫聿書猜到了什麼，他放下報告，“收集員工對公司未來的想法和策劃？”
陸晚寶連連點頭，“對呀，讓他們每個人都提出自己的想法和意見，給他們充足的時間，讓他們有足夠的機會。想法好的，就給他們發獎金、升職，都可以的。”
溫聿書揉揉她的小腦袋，“公司還是有制度的，要升職，還要參與考核和評估。”
陸晚寶趴在溫聿書的書桌上，“但是獎金肯定會有的吧。如果員工
