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就在這時，他的秘書郇平安輕手輕腳地走進了辦公內間，打斷了蔣維文的思緒。郇平安恭敬地站在門口，輕聲說道：“書記，張市長有事向您報告，關於二三甲醫院申報的事。”
聽到這個訊息，蔣維文微微一愣，隨即看了看自己的手錶，時間顯示為11:45。他略作思考後，對郇平安說：“你先去機關食堂吃飯吧。”他的話語中透露出一絲不容置疑的語氣，同時也流露出對下屬的關心。
隨後，蔣維文起身，整理了一下自己的衣服，然後邁著穩健的步伐走出了辦公室，來到了外面的會客廳。
會客廳的佈置簡潔而莊重，牆上掛著幾幅描繪城市發展的畫作，顯示出這個地方經常用於重要的會晤和討論。
蔣維文在會客廳的沙發上坐下，臉上掛著和藹的笑容，耐心地等待著張市長的到來。
不久，張市長匆匆走進了會客廳，顯然他也是剛從宛西回來，風塵僕僕。
蔣維文立刻起身，笑著迎上前去，熱情地與張市長握手，說道：“張市長，從宛西回來了，辛苦啦。”他的聲音中充滿了對張市長的敬意和慰問。
張市長也面帶微笑，回應道：“謝謝蔣書記的關心，這次宛西之行收穫頗豐，關於二三甲醫院的申報工作也有了新的進展。”
兩人在柔軟的沙發上坐下，開始了關於二三甲醫院申報細節的深入討論。
張麗珍面帶微笑，輕鬆地對蔣維文說：“蔣書記，我來向您彙報一下這次二三甲醫院申報驗收的情況。”
蔣維文立刻正色道：“張市長，這項工作總體上應該直接向朱市長彙報，我們不能越級行事。”
張麗珍略顯尷尬地回應：“蔣書記，您說得對，宛西縣醫院已經順利透過了二甲醫院的初審，其他十三個縣區的醫院也透過了二甲醫院初審。
市人民醫院和市二院在三甲醫院的複審中也表現良好，但目前市三院在複審時遇到了一些問題，高階職稱醫學博士人數缺少3人，未能達到標準。我已經向朱市長彙報了情況，朱市長指示我來找您。”
蔣維文表情嚴肅，詢問道：“國家衛健委評審組有沒有給出具體的改進建議？在複審之前，我們自己人為什麼沒有發現這個問題？到底發生了什麼變故？”
張麗珍在會議室裡深吸了一口氣，她知道接下來的回答至關重要。
她細緻地整理了自己的思路，然後開始詳細地闡述：“國家衛生健康委員會的評審組在最近的評審中，提出了幾項關鍵性的改進建議。
這些改進建議主要集中在醫院管理、醫療質量以及人才培養等幾個關鍵領域。
評審組指出，醫院管理方面需要進一步最佳化流程，提高效率，確保各項醫療活動能夠順暢進行。
在醫療質量方面，評審組強調了持續改進的重要性，要求我們對現有的醫療流程進行深入分析，找出潛在的風險點，並制定相應的預防措施。
此外，評審組還特別強調了人才培養的重要性，建議我們加大對醫護人員的培訓力度，提升他們的專業技能和服務水平。”
張麗珍接著解釋了三院複審前未發現的問題：“至於在複審前未發現的問題，據我瞭解，這主要是因為在醫院經歷人事變動期間，一些關鍵的資料和資訊未能得到及時更新。
人事變動往往伴隨著組織架構的調整和工作流程的變動，這可能導致了資訊傳遞上的延誤和疏漏。
在這樣的過渡期，一些檔案和資料可能沒有得到應有的關注，從而影響了評審的全面性。”
她繼續說道：“目前，我們已經意識到了這一問題的嚴重性，並且已經啟動了緊急措施。
我們正在積極採取行動，努力在規定的時間內補充所需的人才，以確保醫院的各項工作能夠順利進行。
我們計劃透過內部培訓和外部招聘相結合的方式，來解決人才短缺的問題。同時，我們也在加強內部溝通，確保所有員工都能夠及時瞭解最新的醫院政策和流程，避免類似問題再次發生。”
張麗珍最後總結道：“我們相信，透過這些措施的實施，我們不僅能夠解決目前面臨的問題，還能夠進一步提升醫院的整體運營水平，為患者提供更加優質、安全的醫療服務。”
蔣維文點了點頭，表示理解，然後繼續問道：“那麼，我們接下來的行動計劃是什麼？”
張麗珍迅速而有條理地回答：“我們計劃立即啟動人才引進計劃，同時加強內部培訓，確保在下一次評審前，能夠滿足所有標準。
