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5月22日，南都市公安局電教中心，一場緊張而有序的首屆巡特警支隊機動處突隊員招錄綜合面試正在這裡舉行。
南都市委副書記、政法委書記兼副市長蔣維文率領市委副秘書長盧奮勇，市政府副秘書長王貴春，市紀委副書記衛國華，市委組織部副部長尤溪勇，市公安局黨委書記、局長兼督察長趙泉城，市公安局常務副局長陳志遠等領導，對a-f崗位六個考場進行巡察指導。
趙泉城向蔣維文匯報：“蔣書記，這次a-f崗位的候選考生，全部依照體能測試標準考核優秀，進入綜合結構化面試比例為1：3，即有525名考生參加這次綜合結構化面試。”
蔣維文聽後，微微點頭，隨即問道：“考場紀律是如何監督的？”
衛國華回答說：“蔣書記，我們韓書記親自抓了這次巡特警招錄結構化面試的監督檢查，抽調了16名紀檢幹部交叉搭配兩人進行考場現場全程記錄監察，我在現場指導，這三天綜合面試期間全部封閉吃住在電教中心。”
蔣維文滿意地點了點頭，表示：“很好，紀律是考試公正性的保障。接下來，我們要確保評分的公正性和透明度。請確保每位考官都清楚評分標準，並且評分過程要全程錄影，以便事後核查。”
趙泉城和衛國華都表示會嚴格執行蔣書記的指示，確保整個面試過程公平、公正、公開。他們知道，這不僅關係到考生的未來，也關係到巡特警隊伍的形象和公信力。
蔣維文接著說：“泉城、志遠，國華書記帶領的紀檢監察干部很辛苦的，這幾天要按餐飲標準搞好後勤保障，吃得好才能幹得有勁。”
陳志遠立刻回應：“蔣書記，市局電教中心全是標準兩人套間，房間內有飲用水、水果牛奶、南都本地黃金葉香菸，24小時熱水供給。早中餐是自助餐，晚上依照標準四菜一湯。”
趙泉城補充道：“我們還特別注重面試過程的公正性，確保每位考生都有公平的展示機會。面試官由來自不同部門的資深警官和中州刑事法學院教官組成，他們經過嚴格的培訓，以確保評分的客觀性和一致性。
此外，我們還設定公示了獨立的申訴渠道，任何考生如果對評分結果有異議，都可以透過書面形式提出申訴，我們將由巡特警招錄機動處突隊員領導小組進行復核。”
蔣維文點頭表示認可，並強調：“公正、公平、公開是選拔人才的首要原則，只有這樣，我們才能選拔出真正優秀的巡特警隊員，為南都市的安全穩定貢獻力量。”隨著蔣維文的指示，整個面試過程在嚴格而有序的氛圍中繼續進行，確保了招錄工作的順利開展。
在確保了面試過程的公正性後，蔣維文進一步強調了選拔過程中的透明度。
他指出：“除了確保面試的公正性，我們還需要讓整個選拔過程對社會公開，接受公眾的監督。這樣可以增強人民群眾對我們選拔機制的信任，同時也能提高我們選拔工作的公信力。”
為此，南都市公安局決定將面試過程的影片資料進行存檔，並在適當的時候對外公佈，以展示選拔工作的透明度。
此外，蔣維文還提出了對候選人的全面評估。
他建議：“除了體能和結構化面試，我們還應該考慮候選人的心理素質和應對突發事件的能力。
建議在面試中加入模擬情景測試，考察候選人在高壓環境下的決策和執行能力。”
這一建議得到了在場領導的一致認同，他們認為這將有助於選拔出更加全面、適應性強的巡特警隊員。
為了進一步提升選拔工作的專業性，蔣維文還提議邀請心理學專家參與面試過程，對候選人的心理狀態進行評估。
他強調：“巡特警工作不僅要求身體素質過硬，更需要良好的心理素質。
透過專業的心理評估，我們可以更好地瞭解候選人的心理承受能力和團隊協作精神。”
在蔣維文的指導下，南都市公安局的招錄工作不斷最佳化，確保了選拔過程的公正、公平、公開，同時也提高了選拔的專業性和全面性。
最終，透過這一系列嚴格的選拔程式，南都市成功招募了曾慶玲、錢永軍、湯曉媛、王燕梅、郭勇軍等175名高素質的巡特警隊員，為城市的長治久安奠定了堅實的基礎。
隨著選拔工作的深入，蔣維文還特別關注了候選人的背景調查和道德品質。他強調：“選拔巡特警隊員，不僅要看其專業技能和心理素質，更要重視其個人品德和歷史記錄。
一個優秀的巡特
