第五十八章 當老闆的感覺：爽！ (第1/2頁)
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第58章
當老闆的感覺：爽！
“你們來自五湖四海，有外地的也有本地的，有高中沒畢業的也有國外歸來的，我代表世紀縱橫歡迎大家成為其中的一份子。
這裡有最好的辦公環境，最優渥的待遇，所以請你們拋開所有的一切，過往的光環只是讓你們起點高低不同而已，不代表最終的能力。
我會對伱們一視同仁，在試用期，每個月都會有考核，能力優秀者月入過萬不是玩笑話，能力達標者可以繼續留下來，而考核不合格者那不好意思，會被淘汰。
這也是為什麼試用期長達6個月的原因，公司不是學校不是慈善機構，你有價值，公司會給與你對應的報酬，你沒有價值，我只能說聲很抱歉。
所以，我希望你們拿出高考衝刺的勁頭，透過自己的努力爭取留下來，希望大家與我一起見證世紀縱橫的輝煌。
你們是新員工，我也是新老闆，大家一起加油，不要喊什麼口號，我想看到的是大家的行動。好了，各部門主管級以上，去亞特蘭蒂斯大會議室開會。其他人解散！”
陳昊對著公司近百號全體員工，宣講完，率先走進不遠處的大會議室。
這幾天，公司逐漸五臟俱全，步入正軌，在他社會招聘和獵頭的全力協助下，招到一些中層管理人員。
見人都到齊，坐在主位的陳昊身體微微前傾，面容嚴肅，初現威嚴，沉聲道，“公司的第一個專案，就是網遊：mu，代理權之前已經談好。
今天是6月3日。
我的目標只有2個，第一、3天后我要見到mu進行公司範圍內進行內部測試，為期7天。第二、6月底進行第一輪考核，透過日常工作輸出、月末考試成績，兩者佔比綜合來篩選對應合格人選，學習文件你們負責出，我負責稽核。有沒有問題？”
下方眾人沉默...
“沒人有異議，我就當大家預設了。記住，我喜歡有任何問題當面提的人，不要藏著掖著讓人猜。你們當中，碰到任何拿不準的問題可以隨時來找我！
哦對了，公司初建百廢待興，工作應該會比較多，如果有加班的員工，加班費公司按照正常人員薪酬的1.5倍每月結算，轉達到位！沒問題的話，去做事吧。”
待眾人出去後，陳昊揉了揉板得有些僵硬臉，放鬆下來，突然身份的轉變，變成一家公司老闆，一時還真有些不適應。
陳昊的辦公室被隔成兩間，外面是給未來助理預留的，裡間才是他的辦公室。
回到辦公室沒幾分鐘，一個三十多歲的職場儷人敲門進來，是市場部經理李芳。
“老闆，我們部門討論後確定的不刪檔內測啟用碼推廣和發放方案，內測靠運營部和市場部聯合，前期不需要投入。
但公測的話，我的意思是可以提前進行預熱，這是公測的具體方案和所需預算，請您過目。”
陳昊拿過來，仔細看著。
幾分鐘後，他抬起頭，“大體沒問題，照這個去做吧，另外推廣預算我再追加三百萬。除了線上門戶、線下紙媒、一二線城市的廣告位也留一下，具體你們操作，要求只有一個，我要讓上網的不管玩不玩遊戲都要知道奇蹟要來的訊息。”
“明白！還有一件事，我們覺得mu這個名稱不利於推廣，所以我們集思廣益，選了幾個還請您抉擇。”
說完，她遞過來一張紙，上面有幾個備選的名稱。
什麼傳奇之上、光芒、遨遊online.....
陳昊想著奇蹟這個名稱的由來，據說是當年臺服代理商因思銳集團(insrea)引進mu時，老闆問這款遊戲能不能幹得過當時正火熱的《天堂》，市場調研部的人顯然信心不足，說道除非發生奇蹟。於是老闆一拍桌子，好，就叫奇蹟。
他感覺沒必要改名，奇蹟還是挺順口的，“就叫奇蹟吧。奇蹟mu，現在市面傳奇一家獨大，想要打敗傳奇，只能靠奇蹟。”
說完，在紙上，那些名稱上面寫下了奇蹟mu。
“告訴陸濤，讓他們把網站和遊戲logo和名稱都同步改一下。”
“好的。”
1個小時後，技術經理陸濤敲開了陳昊總經理辦公室的門。
“老闆，這是改完後奇蹟官網最新版的設計圖，請您過目。”
看了一會，陳昊搖了搖頭，現在的頁面還是有些簡陋，只有上下兩層設計，陳昊提出兩點建議，“佈局可以改成t字結構，前三分之一可
