第十九章 述職 (第2/2頁)
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所以大部分人每到述職前準備述職材料都急的抓耳撓腮，因為大部分人的kpi（關鍵績效指標）肯定都是沒達到預期的，資本家們就可以以此少發獎金。
既然結果不理想，那麼述職重點放在過程上也不不得已而為之的辦法，做了多少工作，那既然沒做出多大成績，又想表達自己做的內容很高大上，並且想表達這些工作內容很牛逼，前景很光明，那怎麼辦呢？
利用網際網路黑話反向畫餅。
網際網路黑話就成了無往不利的工具，直接拉高自身逼格，什麼多元賦能、發力、抓手、閉環.....啥高大上名詞只要用不完就往死裡用。
比如這段典中典：底層邏輯是打通訊息屏障，建立行業新生態。頂層設計是聚焦使用者感知賽道，透過差異化和顆粒度達到引爆點。交附加值在垂直領域採用複用打法達成持久效益，體驗度量作為閉環的評判標準。亮點是載體，優勢是鏈路。思考整個生命週期，完善邏輯考慮資源傾斜。方法論是組合拳達到平臺化標準......
通篇每個字都認識，組合在一起，愣是需要請個中文翻譯。
誰給翻譯翻譯！這tm說的什麼tmd意思。
嗯，這就是某網際網路大廠的工作報告內容摘錄，以前有些高管還真吃這套。
以至於網際網路黑話都破圈了。
夜店的氣氛組不叫氣氛組，那叫電子音樂事業部。
銷售也不叫銷售，那叫crm客戶關係管理，一下就高大上了，蹦上洋迪感覺就是不一樣。
估計是網際網路圈大佬們從自由職業、靈活就業、穩中向好....這些詞中得到的靈感。
加班不叫加班，那是福報。
裁員不叫裁員，叫被畢業，向社會輸送人才....
一個個人五人六的全尼瑪cpu大師！
......
現在陳昊可沒有這樣的焦慮。
他回到家，果然兩位“領導”眼睛瞪的溜圓，顯然是等著自己的“述職”。
沒有任何廢話，拉開揹包的拉鍊，
啪啪啪啪啪啪啪。
