第八十六章 謀求新的發展 (第1/2頁)
所願皆得提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
嚴淮海和梁海軍最終還是服從了現實，到了眾和服裝加工廠進行工作。
高長年對他們的到來進行了熱烈的歡迎，並且讓他們還是做自己的老本行。
不過，肯定是比他們之前乾的規模要大一點的，權力也更多些，薪酬這方面就更不用說了！
現在的眾和服裝加工廠也算是有能人了！
都說三個臭皮匠，頂個諸葛亮，他們四個人難道還不能治理好一個眾和服裝加工廠？
不過，他們還是小看了人性的險惡，也不知道這四個人是怎麼在社會上混這麼久的，竟然完全沒有危機意識和防範意識。
程家平聽說了梁海軍和嚴淮海出走長安國營紡織廠後，心裡就動了歪心思，打算聯合蔡晶，先把眾和服裝加工廠幹倒再說，開出的條件不可謂不誘人，不可謂不豐厚。
就連蔡晶也有一點點的心動，但還是被趙衛東給勸住了。
趙衛東給出的理由也非常得簡單，那就是，現在有眾和服裝加工廠還能牽制一下程家平的遠端服裝加工廠，倘若蔡晶真的聯合程家平，幹掉嚴淮海他們，那麼根基薄弱，剛剛開始起步的他們絕對不會是有著書記當靠山的遠端服裝加工廠的對手。
目前，對他們來說，三家分立才是最均衡的狀態，如果任何一方抵擋不住誘惑，想要聯合另一方對剩下的那個廠子下手，那麼情況都會不太好辦。
蔡晶明白了其中的關鍵後也是心有餘悸，對趙衛東更加信任了。
“衛東，謝謝你，要不是有你充當我的智囊，我真的要不知道怎麼辦才好了。”
蔡晶依偎在趙衛東寬厚的肩膀上，只有在他們獨處的時候，蔡晶才會展現出自己小鳥依人的一面，讓趙衛東對她有些憐愛不捨。
趙衛東拍著蔡晶的肩膀，有些心疼地抱著她，他又何嘗不知道蔡晶的壓力過大。
“親愛的，放心吧，我會想到最好的解決辦法，讓長安國營紡織廠得到好的發展的。”
趙衛東無比自信地說著。
現在他們的壓力真的是挺大的，新蔡系的人說實話也就只有趙衛東一個人比較靠譜。
蔡晶經過軟磨硬泡，硬是把梁婭、呂海璐母女也拉了進來，雖然她們能夠提供的幫助有限，但蚊子再小也是肉。
她們畢竟是學藝術的，能夠提供一些文化藝術的路子，比如說讓長安國營紡織廠生產一些演出服，或者找一些美術設計的專業人士來設計一些獨特的服裝，這也是個很好的路子！
趙衛東和蔡晶兩口子能夠想出這麼一條路來，也是真的可以了，真的很棒了，說明他們的能力還是很強的。
而且，梁婭還能夠讓梁海軍投鼠忌器，起碼長安國營紡織廠和眾和服裝加工廠明面上沒有撕破臉皮。
而趙衛東在此期間提拔了一些年輕的骨幹成員和班子，其中便有董鶴，分別是：車間主任董鶴、後勤部部長趙衛東和晏城、人力資源部部長上官瑞昌、財務部部長南宮山錫、辦公室主任路清清！
年輕人總歸是有活力的，也是有朝氣的，是敢於創新的，是不會守舊的，所以，趙衛東提拔這些年輕人，也是為了長安國營紡織廠注入一些新鮮的血液，讓廠子更加符合時代發展的潮流，未來，畢竟是要變天的。
趙衛東依舊記得以前和李向前交談時，李向前跟他說的話，也許，未來所謂的下崗潮很快就會到來，那麼，長安國營紡織廠更不能故步自封，還走國企的老路子，是時候改革了，是時候創新了！
那麼，這批新鮮血液的注入就是非常重要的一步，這麼看來嚴淮海和梁海軍的出走其實也就沒那麼重要了。
其實，這樣看來梁海軍和嚴淮海的出走更像是幫了趙衛東他們一把，說起來，趙衛東還得謝謝他們！
之後，趙衛東謹記當初李向前的教誨，召開了新一屆的股東干部大會，蔡晶看著新蔡系的成員，對趙衛東感到很滿意。
畢竟趙衛東是真正的做到了擇優錄取人才，提拔的這幾個人也的確是個人物。
無論是上官瑞昌還是南宮山錫，都是在其位謀其職的人，絕對不是一些尸位素餐的老幹部可比的。
現在有太多的老幹部佔著位子什麼也不幹，也不給年輕人機會了。
這也是為什麼一直在提倡幹部隊伍年輕化，幹部隊伍年輕化，能夠爆發出更多的思想上的碰撞，會有更好的想法展現出來，引領一個團隊，一個企業的發展。
而守成守舊的老幹局是不提倡的，是必須否定的！
