外星代理人

第59部分 (第2/4頁)

火的時候，年產值也有七八個億，當時一年利稅能夠有幾千萬，可是後來金融危機，加上市場變化，這個紡織品出口一下子就不行了。廠裡面不得不四處找門路求生存”廠領導張世強苦笑著介紹道。

“所以現在我們是什麼單子都接，幾十萬不嫌少，幾百萬幾千萬也不嫌多。一年下來，大家能夠混一個溫飽就不錯了。”

“可是，三千多張口要吃飯，主營上不去，這麼幹累人就不說了，還經常有一頓沒一頓的，跑市場口的同志，一年到頭沒幾天能回家的，經常為了幾分幾毛的加工費同客戶計較，沒辦法，要讓大家過上溫飽也不容易啊，稍微有些什麼風吹雨打就難以維持。”

這個廠佔地有500多畝，可是現在大部分土地使用權已經抵押給了銀行，變成了各種各樣的加工工具，工廠賬面也好不到哪裡去，基本上除了那一大堆亂七八糟過時的紡織加工裝置外，廠裡就沒有啥值錢的東西了。

而且這個廠女工還比較多，一般人看到這個情況，根本不敢沾手。

“林主任，你們這個推薦工廠還真是精選過了的啊”杜克苦笑著對林主任說。“不是資不抵債，就是隻剩下一群人了。”

“我們這不是想辦法解決嗎”林主任尷尬地笑了笑，“東城區是老城區，老工廠特別多，說實話，區政府也很困難啊，這次是特別希望能夠借杜克博士的東風盤活一倆家企業。”

也許是林主任自己看透了杜克心中還有一點濟世的情懷，也許是得到了秦泰然的一些提示，總之，林主任就這麼直言不諱地將區政府的打算和盤托出來。

“林主任，你還真看得起我”杜克沒有想到這林主任居然說得這麼直接，老實說，他同體制內的人員打交道機會極少，一年前他還是P民一個，是沒有機會給體制內人員打交道，後來有機會打交道的，也不過是秦泰然楚風倆人，因此對於體制內人員的印象大都是各種道聽途說的渠道來的。

這次有機會直接同倆個辦公室主任接觸，雖然倆人為了專案的事情衝突不斷，但是這種工作態度杜克還是蠻欣賞的，完全沒有一點傳說中的尸位素餐。這個林主任看起來辦事情還是比較雷厲風行的，是個辦實事的人。

所以，杜克看著這個紡織廠，雖然資產確實等於零，這些工人如果是搞別的，確實也不合適，但是對於腦波產品生產，杜克覺得還是不錯。

因為那個東西生產對於體力要求也不高，只是要求細緻用心、以認真負責的態度對待工作就行了，看了這裡的工人後，杜克覺得比起上一家至少在態度上強得太多。從廠裡領導到一般工人，最起碼大家都在認真完成自己的本職崗位工作。

現在幹得不好，只是廠領導在市場方面的眼光差了些，沒有把握好市場趨勢。但是這一點杜克要求並不高，他在這裡需要的的腦波生產人員，不是決策和銷售人員。看廠裡能夠生產這麼多種不同產品，這個工人的適應能力是沒有什麼問題的。

因此，這個紡織廠對於杜克來說，基本上心目中是比較理想的那一類了。何況那些中年女工比起一般人來說更值得幫助，杜克想到一年前自己的老爹老媽差不多就同這裡的工人差不多（當然現在已經讓蔡思強照顧得很不錯，在老家買了新房，每個月一萬元生活費讓倆個老人家都不知道怎麼花），這個思想傾向就更重了。

“我看就這家吧，別的我也不準備看了。至於具體怎麼合作，你們先拿一個方案出來，這幾天我都在蓉城，隨時都可以談。”

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第一百二十一章　雜音

怎麼處置這類企業，東城區其實早有預案，無論是協商合資，賣斷，還是債轉股、掛牌拍賣，方案都是現成的，區別在於這個企業的估值究竟怎麼定，是按照賬面淨資產還是重新評估；另外最重要的是工人如何處置。

從東城區區政府來說，估值什麼的其實不是重點，只要不被人詬病國有資產流失，估值高低其實問題都不是很大。關鍵是工人要妥善處理，東城區老工廠特別多，類似企業工人加起來數以十萬計，全部都推向社會，這個相當不現實。

如此數量的勞動力，靠東城區自己根本無法吸收，如果都推向社會，毫無疑問將極大影響東城區安定團結的局面。這些無法可想的工人一旦鬧起來，別說區政府hold不住，就是市裡、省裡都會極為被動。

所以，單純賣廠對於區政府來說是下下策，關鍵是要透過工廠轉讓盤活企業，這樣不但一方面政府有了GDP，一方面也可以將工人們妥善安排好了，那才