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能……
另外，除了戳一下功能之外，陳宇還決定在yy當中加入相簿功能。
相簿功能就是可以供使用者上傳相簿。
功能對於後世來說很簡單，簡單到你幾乎認為沒什麼新意，沒什麼意思。
但是，對於剛剛接觸網際網路的人來說，相簿的魅力卻比部落格還要來得吸引人。
這是一種向他人展示的平臺，這同樣也是網際網路社交的重要環節。
至少人人都會上傳相簿，但並不是人人都玩部落格。
後面的方案當中，陳宇還準備將yy主頁搞出來。
所謂的yy主頁與qq空間其實差不多，他是yy相簿的升級版。
這同樣也是社交屬性的一環，甚至可以說是重要的一環。
不過，陳宇只是在方案中寫到，但這一些功能則留在後面開發。
，！
網際網路需要創新，但得一步一步創新。
一下子創新過頭，使用者並不能一下子完全接受。
就像部落格一樣。
其實所謂的個人主頁，個人空間與部落格沒有什麼兩樣。
上面有日誌，有相簿，有留言，有互動……
而且部落格早在2000年就在國內生根，在國外96年都出現了。
可惜，部落格直到後世的2004年才漸漸被網友接受。
“李楠，整個方案完成大概需要多久？”
“估計要1個半月。”
“1個半月，那就要到過年了。”
陳宇算了算時間。
現在離過年差不多也就1個半月。
其實按之前情況，1個月就可以搞定。
但陳宇加入其中，不但新新增了功能，而且還對原來的功能進行了升級，這就讓時間推後了許多。
譬如頻道管理員。
剛開始的設定是頻道只需要一個建立者，然後再加幾個管理員就可以。但後面陳宇否定了這個設定，並加入了超級管理員，頻道建立者，頻道總管理，頻道管理員，一級子頻道管理員，二級子頻道管理員，頻道會員，嘉賓，遊客……等等設定。
“是呀，按工期來看，應該會到過年。陳總，我們的yy是過了年再推出嗎？”
李楠問道。
“不。”
陳宇搖頭：“為什麼要過了年推出。”
“我們大年初一推出。”
“這個，不會吧。”
李楠目瞪口呆。
他還計劃著今年回家過年呢，沒想到，這年過不了了。
不過做為公司管理者，不能回家過年就不能吧，為公司犧牲點也正常。
可是，看陳總的樣子，好像是整個公司都不允許回家過年了。
“陳總，你的意思是公司所有人過年不放假？”
“不放。”
“陳總，有些……”
普通一些假不放沒關係，過年不放假，實在是太不近人情了。
“我怕普通員工會有意見。”
“沒事，有意見的可以提，但留在公司過年，過年期間工資翻5倍。”
陳宇直接說道。
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：()重生之網路爭霸
