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己的頭一腳，自己的意見必須得到貫徹。這既是為了樹立權威，也是為了確保工作順利展開。所以，他對周明春的意見基本持否定態度。張鎮對幹部的心理掌握的比較透徹。雖然現在的幹部大都是大學學歷，可心理素質不一樣。久經官場的、在純粹政治機關工作的幹部，在矛盾鬥爭上，很講究策略，大都不會一味地面對面地直打硬抗，而是動用各種心思，施展多種手腕，打迂迴戰術。而技術業務部門的幹部，書生氣就較濃。對付這樣的幹部，和他們說業務學術道理？往往說不清。他們有著比你還精深的道理反駁你。所以，要使他們馴服，最好的辦法就是說紀律，就是講原則，就是示強。
現在周明春勉強服從了、答應了，張鎮也就不再說什麼。假若周明春就是不服從和不答應找潘談，張鎮就會把臉嚴肅起來，要說一些組織紀律原則的話，迫使周就範。
＇18＇下午上班後，張鎮打電話叫張立上來。因為下一步就是進行法治頻道總監的競爭。給市委打的關於法治頻道總監為副縣級和電視臺內部競爭產生的報告，他已問過了王部長，王部長說報告早已轉交了市委辦公室，估計劉書記見到了，蘇書記是否見到，還不清楚。張鎮說，請部長多費心了。王部長說，你們可以先做準備工作嘛。批下來後，市委組織部和宣傳部就派人去電視臺主持競爭程式。張鎮認為，雖然給法治頻道定了副縣級的格，但是不增加人員編制，也不增加財政撥款，市委批下來問題不大。他想當面鼓勵張立報名，並說說自己的一些具體想法。
第47節：電視臺長（47）
按說，做為臺長，在競爭前不應該這樣，以避免早內定人選卻愚弄群眾走過場之嫌。但是，那法治頻道的節目設定和運營方式都基本出自張立之手，別人再領會再認識也無張立的思路深刻。而張鎮又確實是心裡內定了張立。他也考慮過了，他和電視臺的任何人都無私人關係，即便內定，也要透過演說答辯這個過程，叫大家聽到看到張立演說和答辯的水平和展現出來的能力。
客觀地說，此時張鎮還沒有多少私心，他雖然潛意識裡朦朧地喜歡著張立，但是更主要的心理成分是把一份重要的責任交給一個認為可勝任的人。
其實在社會各行業搞的競爭上崗活動，無論怎麼競爭，無論在程式上怎樣的客觀公正，活動主導人都會希望自己欣賞和信任的某個人選中標。又無論出於私心也好，出於公心也罷，一般的，也都會透過明說或暗示或啟發或鼓勵的方式，指導那個人充分準備競爭演說詞。目的就是保證那個人被大家認可被大家推薦，把主導人的意願轉化為大家的普遍支援，使那個人的中標公開化、合法化。當然了，也不排除主導人純粹從私利出發，透過這樣的手段保證自己的利益代理人取得合法的地位。
張鎮認為自己無什麼私利，他就是感覺張立是最合適的法治頻道總監的人選。雖然張鎮不是為了謀取自己的經濟利益，可他也是為了使新官上任的三把火燒的旺盛，給自己奠定在電視臺執政的基礎。這樣的私，且不說完全符合我們黨歷來倡導的幹部要有作為要有建樹的精神，也是任何執政者都會有的吧。這樣的私，也正是社會發展的一個動力吧。
閒話少說。張立已敲門進來了。依舊是一臉明媚的微笑，依舊是挺拔著身姿。張鎮望著張立的神態，自己也不由地輕鬆愉快起來。他問，你打算報什麼啊？
張立挺胸端坐在對面，說還報總編室吧，乾的熟了。
張鎮笑了，望著張立那雙美麗的大眼問，怎麼不報節目、頻道一線啊？你年輕，思路開闊，能力不錯嘛。
第48節：電視臺長（48）
張立迎視著臺長的眼睛，呵呵笑著說，臺長這樣高看我啊！我看我適合當參謀呢。
張鎮也呵呵笑出了聲，說，那你參謀出的東西，有沒有實戰性啊？
張立認真地說，當然不是放空跑呀！給您提的建議，都是和我們臺情況差不多的外地臺成功的經驗呢！
張鎮臉色鄭重起來，說，那你來把自己的建議實戰一下，取得的效果不更好嗎？
張立問，臺長想叫我做什麼啊？
張鎮反問：你看呢？你對什麼動的腦筋最多啊？
張立似乎明白臺長的意思了。她清楚，既然臺長主動約她談話並明確提示她要她報名一線，是要她擔當法治頻道的創辦者。臺長對她這樣的信任和希望，這令張立很感動。她神色也就莊重了，說，我報法治頻道吧！
張鎮臉色嚴肅了，說，好！我希望的就是由你來搞法治頻道！張鎮沉吟
