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骨幹，可電視臺多年沒有增加崗位，大家只好乾瞪眼！不少同志取得資格七、八年了卻依舊沒有機會聘任，這也就嚴重挫傷了大家的工作積極性。張鎮想了想，說，你們起草個報告，我去人事局找找。
過了一天，張鎮帶著報告和管人事的同志去了市人事局，找到局長，把情況彙報了，要求增加一些崗位限額，人事局長態度倒熱情誠懇，說，按你們的實際情況，應該給增加點限額。可是，根據省裡的有關精神，市政府正準備研究調整各事業單位的技術職務崗位設定，所以呢，能否最後增加上，還不敢打這個保證。
張鎮就又說好話，請人家一定照顧照顧，還特意說，幫助解決點限額，也是對我這個新臺長的支援吧！張鎮和人事局長是一個縣的老鄉，過去熟悉，人事局長為在鄉鎮工作的弟弟調換單位曾找過張鎮，張鎮積極斡旋，使之調整到了縣財政局任副局長。人事局長忙說，當然支援老鄉！我們儘快研究，一定照顧。最後，張鎮邀請人事局長和具體分管的副局長、科長晚上吃飯。人事局長也不好客氣，就答應了。
第223節：電視臺長（223）
晚上，張鎮、趙小文和幾個科長陪同人事局的同志好好喝了一通。酒杯亂碰間，人事局領導又一次表態說，一定給電視臺增加點限額，下週就研究。張鎮一高興，便發動自己的科長連連敬酒。喝完酒，送走人事局的同志，幾個科長很興奮，說，還是張臺厲害！張鎮心裡也挺樂觀，說，給我們增加4個高階、10箇中級也很好嘛！
可一晃十天過去了，人事局那邊一點資訊也沒有。管人事的同志跑了幾次人事局，總被告知：正在研究。張鎮聽了彙報，也有些納悶，便給人事局長打了個電話。人事局長在電話裡口氣含糊，說，我們已經給電視臺增加了限額，可按照程式，人事編制問題，最後需要市長簽字……
張鎮說，市長在中央黨校學習兩年呢，他不在家，怎麼簽字啊？
人事局長說，是啊，他不在家，胡市長主持工作啊！我們把報告送胡市長四、五天了……
張鎮立即意識到了問題癥結：看來是在胡海三那裡給卡了殼！他說，我明白了，謝謝你！放下電話，張鎮忍不住罵了一句：小人！
又過了幾天，張鎮接到了人事局長的電話，人事局長說，市政府最近研究了事業單位的技術職務設崗問題，基本精神是，嚴格控制限額，打破職稱終身制，限額不足的單位，內部自我調劑。張鎮問：其他事業單位有無增加的？人事局長沉吟一下說，實話說，他們基本都增加了。惟獨電視臺沒有增加。張鎮苦笑一下說，看來我把胡市長真得罪死了！人事局長語氣抱歉地說，張臺，真對不起你了！張鎮急忙說，不礙你的事！我很感謝你！
張鎮想了半天，去了市委宣傳部，把胡海三刁難電視臺的事情彙報給了王部長。王部長聽了，盯著張鎮看了半天，疑慮地說出一句話：往後做事情要小心啊！
張鎮回到臺裡，把趙小文和管人事的同志叫來，說了增加限額無望的事情，幾個人顯得都挺憤懣。張鎮撥出一口粗氣說，電視臺事業要發展，必須保護大家的工作積極性！我們也必須儘量地給大家解決一些實際問題！既然市裡不給限額，那我們就實行內部糧票！
第224節：電視臺長（224）
趙小文瞪著眼睛問：怎麼個內部糧票？
張鎮說，不管什麼限額不限額了，我們自己聘任！我們劃個槓槓，定個條件，先內部暫時聘任，等以後有了限額，再正式聘任！待遇呢，就按暫時聘任的崗位拿工資！
管人事的同志擔心，說，市裡萬一不同意這樣做呢？
張鎮說，我們的中層幹部都實行內部聘任了，職稱怎麼不可以？
趙小文說，是啊！我們的好幾個科長連幹部身份都不是呢！我們一樣聘任嘛！
內部暫時聘任這事，當場就定了下來。其後的幾天裡，經過民意投票推薦和臺裡研究，最後聘任了2名高階、4名副高、15名中級。這下，全臺職工情緒都很高漲，都說張鎮給職工實實在在地解決了一個老大難問題。可張鎮心情並不痛快，憑多年官場的經驗教訓，他感覺到，胡海三決意報復的魔手，正朝他逼來……
＇81＇一年一度的全市審計工作又開始了。對事業單位的審計專案主要是：實際收入情況；支出是否合理；有無偷逃稅款、有無貪汙挪用私借等行為。雖說電視臺這樣的事業單位，政府財政不再撥款，可按規定，電視臺的收入依舊是政府的預算外資金，還納入政府財政管理範圍。所
