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作者：李可
杜拉拉昇職記》被譽為白領女性的職場寶典，講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事。根據小說改編由徐靜蕾執導的同名電影和32集白領職場勵志劇《杜拉拉昇職記》均在2010年同期首映，因其話題性受到業內和觀眾的廣泛關注。
目錄
引子：三個月的民企生涯
DB人物表
01。 忠誠源於滿足
02。 單相思與性騷擾的區別
03。 老闆心中誰更重要
04。 和上司要保持一致
06。“預算與排期”
07。 管理層關心細節嗎？
08。 專業質疑與先兆流產
09。 5％就夠了
10。 別搞不清楚誰是老大
11。 老闆們的不同特點
12。 話不投機
13。 受累又受氣該怎麼辦
14。 猜猜為啥請晚餐
15。 1001個笑話
16。 最後的玫瑰
17。 招人難，求職也難
18。 職場天條：慎用MAIL
19。“自下而上”還是“自上而下”
20。 兩位同僚
21。 要當經理就別想輕鬆：學習與承壓
22。 認可須及時
23。“YOU DESERVE IT”的兩種中文解釋
24。 教會徒弟餓死師傅
25。 老闆你應該清楚我為啥要走
26。 上下級之間的匹配
27。 在獅子和老虎之間遊走
28。 空手套白狼
29。 又笨脾氣又大的下屬
30。 我保證以後一直對你好
31。 官僚就是該做決定時思考，遇到困難時授權
32。 殺機
33。 不是你說自己好就算數、得大家都說你好才算――“360度評估”
34．設定工作目標要符合“SMART原則”
35。 員工最重視的事情：晉升和加薪
36。 功高壓主
37．整個我的人整顆我的心交給你的時候
38。 個人權力太大會妨礙組織的安全
39。 充滿變數的時期
40。 “有過”和“同步”
41。 SOP的多種功能
42。 專業的秘書
43。 偷聽者
44。 驚變
45。 我只要發現你騙我一次，你就是個不值得信任的人
46。 要為下屬的成長付出心血
47．ASSESSMENT CENTER（評估中心）
48。 什麼叫“不道德”
49．埋伏
50．籌碼
51。 高參
52。。 如何處置這樣的“三期”員工
53。 自由自在的活
54。 執子之手，與子成說
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DB人物表
喬治·蓋茨――全球CEO。
“蘿蔔” ――亞太總裁。
何好德 ――中國總裁，向亞太總裁報告。
齊浩天 ――中國總裁，何好德的接任者。
柯必得 ――付總裁，分管財務，向亞太財務付總裁報告。綽號“老葛”。
羅傑 ――付總裁，分管銷售，向何好德報告。綽號“十萬”。
李斯特 ――人力資源總監，分管人力資源及行政，向中國總裁報告。
曲絡繹 ――人力資源總裁，向中國總裁報告，李斯特的接任者。
王偉 ――大客戶部總監，分管銷售，向中國總裁報告。
約翰常 ――市場部總監，向中國總裁報告。
TONY林 ――商業客戶部銷售總監，分管銷售，向中國總裁報告。
呂貝卡 ――總裁助理，向何好德報告。
約蘭達 ――付總裁助理，向羅傑報告。
伊薩貝拉 ――王偉助理。
