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更何況，我們學校還有國家的財政補助，自己的教育基金會在支援，還要一部分社會募捐等。雖然我們學校是免費教學，可還是接受一些家庭環境好的家長進行捐助的，家長可以在為學生報名的時候，進行一部分捐助。”
參觀完整個校區，即便是乘坐著豪華大巴，眾人依然花費了一下午時間，可見校園區到底有多大。整個學校有著數十個大型操場，有著各種健身器械的學生活動室就不下上百個，四十到六十層不等的學生寢室就有數十棟，各種教師樓、大教室、實驗室更是數不勝數。
第二天一早，才睡醒的家長們站在四十二層的大窗前面，就看到很多學生，在部隊教管的帶領下，圍著大操場正在跑步。有人順便看了下手錶，發現時間才剛剛五點多一點，這些孩子們就已經起床，開始了每天清晨的鍛鍊。五點半左右，學生們都跑回了操場中間，開始集合到一起，在一個老者的帶領之下，練習著各種武術動作。
看著學生們似模似樣的武術動作，很難讓人相信這只是一群孩子，尤其是學生之間的對打練習，更是讓人感覺猶如在派武打片一般。有在對打中受傷的學生，馬上就有醫護人員跑過去，親切的為受傷的學生擦著各種藥膏，進行護理工作。看著這些畫面，家長們都在心裡做出了決定，孩子嘛，不能從小就吃苦，長大怎麼能夠成為人上人？
當範老師來帶領大家吃早餐的時候，食堂裡面已經滿是訓練後的學生，井然有序的排隊等待著打飯。範老師也帶著家長一起和學生排隊，有家長不禁奇怪的問道：“範老師，您不是老師嗎？怎麼也要和學生一樣排隊呢？”
範老師笑著解釋道：“在我們學校，可沒有老師和學生的區別，老師是人，學生也是人，憑什麼老師就要搞特殊呢？學生亂插隊，鬧事者會被扣學分，而老師如果隨便搞特殊化，是會被扣薪水的，嚴重者甚至可能會被校長直接解聘的。”
家長們都沒有想到，空宇校區會如此人性化，考慮每個學生的感受，這樣的學校還有什麼可挑剔的。吃過早飯之後，眾位家長立刻為自己的孩子辦理了入學手續，很多家庭條件不錯的家長，更是為學校捐助了一部分教育經費。
第177章 穩定發展
自從學校創辦以來，透過網路和基金會等部門，籌集了大量的募捐款項，再加上一些家庭的募捐，學校已經能夠做到不虧損了，甚至還能有一部分不錯的收益。這部分受益都被王陣用到了校區擴建上，擴建了各學科的實驗室，添置了很多先進的實驗裝置，為學生們新增了很多健身器材等。
開天集團整理出來的，空宇校區的參觀影片也被放到了網路上，很多人坐在家裡面，就可以透過虛擬網路，猶如自己親身走進了校區內參觀，體驗到那種震撼的感覺。越來越多的學生被轉學來到了空宇校區，很多教學有問題，明顯是在誤人子弟的學校已經人走茶涼，被迫關門倒閉。
這部分倒閉的學校，再加上政府部門採用智慧系統管理，被替換下來的不合格人員以及多餘人員，每年就可以為國家節省下來數千億的資金。這部分節省下來的資金，一部分被國家劃撥給了開天集團，做為空宇校區的教育撥款，一部分被投入到了國家的科研經費中。
忙碌了一年多的網路建設小組，終於順利的將全國各政府部門都改造完畢，軟體小組也適時的對整套系統做出了一些調整。
開天集團在該系統中，增加了職分評定系統，那些整天感覺自己高人一等，喜歡鑽營的權勢分子，都緩慢的被系統替換了出去；真正喜歡為老百姓辦實事，解決老百姓生活中的實際問題的領導人員，都被按照系統評定的積分，提升了官職。
也並不是每個人都喜歡升官，對於這些喜歡為老百姓辦實事，卻又不捨得離開家鄉的人，也被系統提升了薪水。在這套管理系統的管理下，並不是按照官職的高低計算薪水，而是按照每個人的工作能力，為國家、社會和老百姓做出的貢獻來評定。
開天集團在全國各地，都成立了公僕網，自從這套系統被推廣開來之後，這些人民公僕每天做了什麼，都被公開在了公僕網上。公僕網上公開的資訊，都是經過管理系統自動建立，不涉及任何人情世故，沒有任何的人際關係可以講，有錯誤的人馬上就進行曝光，對於有功勞的人，系統馬上就會將其所做的貢獻顯示在網站上。
在這套系統的管理之下，官官相護的情況再也不會出現，有問題的人自己都自身難保，哪還會有心情去關心它人死活。現在這些人是送禮也白送，因為誰都管不到系統的程式執行，想貪
