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第三步：“可是他們是不會再給我更多錢的。”
第四步：“因此，我要減少我的工作量。”
大多數人都認為這種邏輯不但合理而且正當，但主要問題在於，這不是一種簡單的直線型想法，它是迴圈式的，這四個步驟將不可避免地導致第五步：“現在我需要更多的錢。”這樣的惡性迴圈會使他們的心理越發不平衡，他們認為自己的工作浪費時間又不能得到應有的報酬，只有不工作的時間才是快樂的。一想到要浪費任何休閒時間，他們就會感到沮喪，甚至可能會大驚失色。
這樣的人大有人在，他們都是一些對自己不負責任的人。在他們看來，最重要的是必須有錢才能過理想的生活，這是他們的目標，但他們的工作態度卻是本末倒置。換言之，他們因為需要錢，因此便想得到錢，至於他們是否應得到那麼多錢，卻是不在考慮之內的。通常，他們都很自信地認為自己應比當時的所得值得更多才對。既然待遇不夠理想，他們就用一個辦法來扯平——不必做得太辛苦。這樣雖然可能無法改變收入，卻可以減少投入工作的精力。反正要不要努力，決定權在自己手中。
他們花費很多精力來逃避工作，卻不願花相同的精力努力完成工作。他們以為自己騙得過老闆，其實，他們愚弄的只是自己。老闆或許並不瞭解每個員工的表現或熟知每一份工作的細節，但是一位優秀的管理者很清楚，努力最終帶來的結果是什麼。可以肯定的是，升遷和獎勵是不會落在玩世不恭的人身上的。而那些投入工作最終表現傑出的人，他們的情形卻恰恰相反。
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第66節：第十一章 財富和生存，其實它們是一回事（6）
有一個大家都很熟悉的故事，提到三個砌磚工人的工作態度。
有人問三個工人：“你們在做什麼？”第一個工人說：“砌磚。”第二個工人則說：“我正在做一份每個月賺一千五百塊錢的工作。”第三個卻說：“你問我啊！我可以老實告訴你，我正在建造世界上最大的教堂。”
那位建造大教堂的工人，今後一定不會只是個工人而已。也許他會變成工頭或承包商，甚至變成很有名的建築師，他還會繼續往上發展。為什麼呢？因為他善於思考，他已經明顯地指出他想更上一層樓。
你可能借機會獲得一份好差使，但你卻不能憑機會去保證它。機會是不會花費氣力去找尋那些浪費時間、偷懶的人，機會好像總是落在那些忙得無暇照料自己成就的人身上。就邏輯而言，機會應該會找那些時間充裕的人，但事實上，機會卻是為那些有夢想和實施計劃的人顯現的。我們總以為機會是活的，會動的，它會主動找到那些願意迎接機會的人。事實上，剛好相反，機會是一種想法和觀念，它只存在於那些認清機會的人的心中。因此，別去問老闆為什麼你沒有獲得晉升，而應該去問那個真正清楚的人——你自己。
如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚，就會贏得老闆的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產——自信，對自己所擁有的才能贏得一個人或者一個機構的器重的自信。
不要忘記你的目標，要運用你的常識和你自己。工作也同樣如此——只要你在那兒，就忙碌起來，你想象不到的加薪、獎金、提升等獎勵可能就會來到。只要努力一點，你什麼都不會失去，反而會得到很多。
任何人都要經過不懈努力才能有所收穫。收穫的成果取決於這個人努力的程度，它與個人的付出是成正比的。
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第67節：第十二章 四季輪迴，每年都有冬天（1）
第十二章 四季輪迴，每年都有冬天
第一節 假如生活拋棄了你
一個擁有令人羨慕的職業、舒適的生活和高等學歷的年輕人，突然在一夜之間失去他的全部，不僅如此，還無辜被判無期徒刑，要在監獄中度過他的餘生。有多少人在這種打擊下還能保持理智？有多少人會在這種不幸中依然能夠堅持自我？又有多少人能夠在堅持自我的同時還在試著改變自己的命運？這就是美國電影《肖申克的救贖》為我們提出的疑問。
故事發生在1947年的美國。銀行家安迪因為妻子有婚外情，醉酒後誤被指控用槍殺死了她和她的情人，安迪被判無期徒刑，這意味著他將在肖申克監獄中度過餘生。
入獄後，一次偶然的機會，安迪幫助一位獄警合法免去了一大筆稅金，這不僅為獄友們換取了每人兩瓶啤酒的享受，也使他擺
