第3部分 (第2/4頁)
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“人外有人”，自己永遠不可能是最好的，要開闊眼界。
（4）暫時離開困境。如果一時間難以從痛苦情緒中解脫，那就先放下讓自己痛苦的事情，去做些其他輕鬆的事情，比如唱歌、看書、打球、聊天，這樣有助於心態的緩和。
新人入職薪酬低是普遍現象，大家都差不多，但未來薪酬的高低則取決於新人的工作態度和方式，取決於“做了多少”。不管什麼時候，想要得到，都必須先做到。
本職工作不屑做，哪有基石往高走
生活：嫌棄本職工作太簡單，想做大專案，好高騖遠。
修行：看得遠是好事，但只看遠處會被腳下的石頭絆倒。
阿杰在校學的是室內設計專業，畢業後經親戚介紹到了一家裝潢公司任職。由於老闆是阿杰親戚的好朋友，所以阿杰認為自己入職後可以從設計師做起，以展現自己的才華。但入職那天，老闆告訴阿杰，他的工作是跟施工隊到現場施工，等三個月試用期結束後再安排其他職位。阿杰當時就有點不樂意，他學習了四年室內設計，還當過幾個月的實習設計師助理，怎麼能跟施工隊一起工作！但他想一想，只是試用期而已，說不定老闆是想考驗他的基本功，於是就答應了。
這三個月對阿杰來說簡直是煎熬，他跟施工隊為一箇中型飯店做裝修，每天跟工人幹一樣的活兒，回家躺在床上起都起不來，第二天渾身痠痛。最讓他不舒服的是，他拿著設計師設計的圖紙，覺得自己的想法比設計圖更出色，於是三番五次地跟老闆溝通，要求改圖紙，可都被老闆拒絕了。
三個月後，阿杰以為可以被安排到其他崗位上，沒想到老闆又讓他繼續跟施工隊工作。他很不滿意，找為他聯絡的親戚訴苦。親戚說，現在工作不好找，先這麼幹著，有機會幫他跟老闆溝通一下。
時間越久，阿杰越是有一種上當受騙的感覺：“這不是大材小用嘛，就是騙我當工人唄！”他越來越氣憤，這種氣憤的情緒也影響了他的工作。他開始消極怠工，每天遲到早退，工人幹活的時候他就躲在一旁休息，誰叫也不理。
工人大概覺得阿杰是大學生，而且是老闆熟人介紹進來的，也不敢將他怎麼樣。可日子一久，阿杰越來越頹廢，開始考慮要不要辭職。
阿杰的癥結在於自我認知的不充分，過高估計了自己的能力和地位，認為自己有過設計師助理的實習經驗，就可以找到一份設計師的工作，結果預期沒有達到，落差感和挫敗感一擁而上，將他牢牢捆綁。更重要的是，他的心態不是新人心態，對這個行業也沒有足夠的認識，他不知道當工人可以學到更多書本上沒有的基礎知識。
我曾問過他：“你會不會用釘槍？會不會用衝擊鑽？貼過牆紙沒有？貼過瓷磚沒有？鋪過地板沒有？”
他說：“上學的時候用過，但次數不多，我學的是設計，主要是培養對美的敏感度。”
我說道：“你應該知道我說的那些都是構成美的重要因素。如果美是一個人的話，那麼我說的那些就是美的細胞。拋開這些不說，如果你連釘槍、衝擊鑽都不熟悉，那麼怎麼確認工人有沒有把工作完成好？我建議你把你的煩惱跟你的老闆談談，他比你有經驗，或許會讓你茅塞頓開。”
他聽了我的建議，回去後跟老闆談了談。幾天後他來找我，精神奕奕，神采飛揚，我看到了一個年輕人該有的激情和活力。
他告訴我，當他跟老闆說出這些困惑之後，老闆第二天就到了施工現場，跟所有工人一樣，拿起衝擊鑽開始幹活，手法純熟，利落準確，讓他十分驚訝。老闆跟他說：“我也是念設計的，但我畢業後先找了施工隊的活兒幹。我在施工隊待了兩年，活兒好活兒壞，我一眼就能看出來，沒人能糊弄我。”
阿杰說他聽了老闆這番話後，備受鼓舞，突然明白了什麼叫“千里之行，始於足下”。
很多職場新人都會遇到這樣的情況，本職工作太簡單，跟自己的預期不相符，難以獲得成就感，眼睛只盯著那些大專案，忘了幹好本職工作。這就如同佛教修行一樣，沒有人一開始就去修高深的法義，不管你從前對佛法有多瞭解，一入佛門都要從基礎開始。
說到這裡，我要分享一個佛教故事。
五祖法演禪師有天晚上跟三位徒弟——佛果克勤、佛鑑慧勤、佛眼清遠在寺院外面討論佛法。入夜之後，天氣轉涼，幾人準備回禪房休息。
回去的路上，一陣寒風吹來，吹熄了手中的燈籠。四周頓時漆黑一片，遠處的路也看不清楚。法演禪師突然問道：
