半輩子

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新員工的招聘和培訓工作由人事部負責，我不要求學歷經驗等，我要的是靈活的人，我不管你們用什麼方法招聘，是參加展會也好，是透過朋友介紹也好，半個月內我就要用人。這是我們近期需要做的工作，張總你還什麼需要補充的嗎？“

強子由衷的佩服王光，所有的事情他都想的面面俱到，甚至包括廣告的執行和監督都提前給市場人員打了預防針。王光天生就是個做領導的料，他思維縝密，考慮問題一向從多個角度出發，這一番有鼓勵，有指導，還有警告！他在不干涉員工工作的情況下，又能讓員工感覺到那份潛在的壓力，這就是他能力的體現。

他點了點頭說：“王總把該說的都和大家說了，但我還要強調兩句，一、大家塌塌實實的工作，不要有什麼想法，我跟王總很多年了，他有能力帶領大家打造一片天空；二、我們的產品也已經安排生產了，本週末就全部到貨了，各個區域的經理可以下單了。最後我希望大家共同努力，在王總的帶領下迅速佔領全國市場！”

兩週之後，所有的準備全部到位了。由於新招收了一批市場人員，而公司本身就沒有多大，現在的辦公室已經顯得太擁擠了。王光已經開始思量著換辦公地點了，不換這人都沒有地方坐了，現在都是兩個人坐一張桌子，看著也太不象那麼回事了。

中間曹為遞交了新的銷售方案，王光比較滿意，心中已經給曹為定位了，他是個很好的總經理接班人。王光是個散仙類的人，創業的時候激情十足，一旦平穩發展了，他就在公司待不住了。他習慣於跳到圈子外看事情，這樣看的更清楚。

正式要啟動市場前，王光又開了一次動員大會，會上他說：“我們來自全國各地，為了一個共同的目標走到一起。我不想把我們說的有多偉大，你們選擇明翔，就是因為看到明翔會成功，那麼你們就要為公司努力的工作，公司成功了，那麼你們就會得到你們想要的東西。你看到銷售部的七個人了嗎，他們就是公司的股東之一，就是公司的主人之一。你們不用著急，你們也可以，只要你們努力工作，每個人都有這個機會。今天的明翔還很小，但明天的明翔將會壯大，只要我們同心同得，共同努力，那麼我們一定會取的成功的！”

銷售部拿著全公司最低工資大家是知道，同時他們是公司的股東之一大家也是有所耳聞的。大家都知道，王光說的不是假話，這個年輕的老闆身上有個不同尋常的魅力，你只要看銷售部那些老江湖對他的信任程度就能看的出來。

第三十五章　包裝自我

市場正式啟動，根本沒用什麼樣板市場，大隊人馬直接殺到了市場。一時間除了央視媒體，各地都冒出了明翔科技的廣告。王光建議區域負責人，不要在黃金時段播放廣告，那樣費用高，效果還不一定明顯。把時段分開，專選垃圾時段，白天十二點左右，下午五點到七點之間，晚上十一點之後。這些時段的廣告費用低，但收視率和受眾卻不少。

王光沒有找專業的廣告公司，他覺得其實專業的廣告公司也就那麼回事，廣告帶排的精美沒錯，但他要的是播放效果。他找個一家專業的製作公司，請了幾個影視三流的廣告模特，花了不多錢，排了幾條廣告。分別為三十秒、一分鐘、三分鐘，五分鐘。真正在下邊執行卻是三分鐘、五分鐘的局多，因為選擇的時段便宜呀！

代理商多數都是當地經營化妝產品多年，有足夠的人脈關係，進場非常的容易。這也是極為重要的一點，產品能不能及時的出現在終端，直接決定著市場的成功與否。在不到一個月的時間裡，儀麗美容儀出現在了全國各地，廣告更可謂是狂轟爛炸了。最後公司統計廣告的時候，遠遠的超過了進貨惡度的30％，已經接近50％。

市場的反映出奇的好，產品走的很快，曾經有一個商場創記錄的一天買了二十七臺。代理商當然高興了，賺錢還能不樂。市場很快的就有了新的回饋，代理商的第二次回款來了，公司的帳戶上現在是現金充盈。

王光開始坐不住了，他下令強子，一個月內找好新的辦公室，至少要一一層樓的那種。強子很不理解：“六哥，沒必要這麼奢侈吧，我們需要那麼大嗎，現在不是很好嗎？”

王光耐心的解釋：“強子，我不是有倆錢就翹尾巴了。這是門面那，我們必須這樣做。上次要是沒有老聶幫忙，我們是不可能成功的，代理商不是傻子，你要不擺出一定的實力來，他們是不願意同你合作的！”

強子還是有點不理解：“六哥，我們不是已經和他們合作了嗎，還用擺什麼譜呀？”