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作為職業經理人，雖然並不能否定他的職業素養，但是人往高處走始終都是人之常情，沒有足夠的利益捆綁，是無法真正的留住這類人的心的。
但是對陳珞而言，他卻是並不想用一種荒唐的高價格來挽留孫進，那樣對公司不公平，對所有的員工的價值體現也不公平，再者，雖然孫進某些意義上成就了曙光集團的今天，但是沒有曙光集團在背後的推動的話，他也不可能會有今天。這是一個相互成全的過程，但是，這樣的一個過程，卻也並不是誰離不開誰。
毋庸置疑，曙光集團並不缺少一個孫進，因為一旦孫進離開，他的那個工作崗位，將會有更多的人競選，而且，孫進也是很難帶走公司方面的核心機密，而一個競爭禁止合約，甚至有可能毀掉他整個人。
同樣的一點，陳珞也不覺得，楊晨曦是真的需要孫進這樣一個人才，更多的還是用來對他造成衝擊罷了，孫進始終只是一顆棋子。
當然，他今天對孫進說那樣的話，主要看中的是彼此一起合作那麼久的一份情分，而不是孫進這個人自身的商業價值如何。
事實上，孫進動搖之事，不是一次兩次了，當然，這一次，更顯嚴重罷了，因為一旦孫進真的動搖，那麼就是等於完全站在了曙光集團的對立面。
雖然商業競爭某種程度上是無道德感可言的，但是陳珞自知自己目前無法做到這一點，他願意再給孫進一個機會，自然，如果孫進足夠聰明的話，他應該是知道自己該做什麼樣的選擇的。
這也是，最後一次機會！不懂得把握機會的人，即便是有所成就，其成就，也是有限的很！
……
中午陳珞和韓淑芸一起在公司外面吃飯。
兩個人有很長一段時間沒在一起吃飯了，彼此心裡都有很多話要說，但是有些話，不必要說，彼此一個眼神，一個動作，就能夠心知肚明。
吃著飯，陳珞很隨意的問著一些問題，生活方面的居多，他有看到韓淑芸瘦了不少，應該是高強度的工作很累，壓力很大，而他，在工作方面，也是不願意再給韓淑芸壓力。
倒是韓淑芸很樂意聊工作方面的事情，這份工作，對她而言，是一個全新的開始，也是一個挑戰。
不同於當老師的悠閒，真正負責一項具體工作和領導著一班人的時候，註定是無比的辛苦勞累的，但是她很喜歡這種狀態，充實自我，而且，這份工作，還能幫助到陳珞。
韓淑芸也願意和陳珞分享工作方面的見聞，她自知自己還有很多方面需要改善，而這些方面，陳珞可以幫助到她。
這時韓淑芸道：“曙光動畫雖然到目前為止只出了兩期，但是所造成的市場反應卻是截然不同，針對這種不同，我做過具體的分析，除去第一期的市場口碑以及曙光集團本身的市場號召力，我發現，頁面的裝幀，其實在吸引購買者的購買比例之中佔很大的一成，而內容的完善度，以及和讀者們的交流互動方面，也佔一大成，另外很重要的一點就是趣味性。”
“你怎麼理解趣味性？”陳珞笑著問道。
韓淑芸顯然有過這方面的準備工作，她道：“我有想過，在新的一期雜誌上，弄一個編輯部的小故事專欄，寫一些發生在工作室內的小故事，如果可以的話，還可以貼一兩張美女小編的照片。”
陳珞點頭：“很不錯的點子，可以嘗試。”
韓淑芸立即道：“真的可以嗎？”
其實韓淑芸並不僅僅是分析過兩本曙光動畫，同期上市的其他賣的不好或者賣的很好的動畫書，她都有過詳細的翻閱分析。
市場雜誌本身，關於雜誌品牌的號召力是毋庸置疑的，比如《讀者》和《知音》這兩本，且不說內容如何，單單是品牌本身，就足夠的讓人有購買的**。
自然，曙光動畫是一個新類品，在市場高度上是無法和那種型別的雜誌想比擬的，但是既然是新的雜誌，上升空間自然足夠的大，也有足夠的發揮餘地。
而且是新興雜誌，可嘗試的東西也有很多，這種嘗試，允許不成功，甚至是失敗，而編輯部的小故事，也是韓淑芸在針對市場情況，所做出的一個新的嘗試罷了。
她原本說的時候還有些忐忑，畢竟不是知根知底的東西，和正統的雜誌路線格格不入，很有胡鬧的意味，卻沒想到陳珞居然會認同，這又是讓她很是開心。
而陳珞之所以認同，當然不僅僅是出於對韓淑芸的維護，更多的，還是從市場方面入手考慮。
在他既有的概念之中，這
