第791章 改革人心浮動！ (第2/2頁)
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劉向前主持今天的會議，他第一個講話：“今天周書記帶著中央的改革方案來了，我們省是堅決支援中央的決定，堅決支援周書記的改革方案！”
......
劉向前這邊發言完畢之後，周陽這才講話，他清了清嗓子：“我今天來不講大道理，相信大家也知道三省合併的意義，所以今天直接講乾貨，
首先我們三個省的廳局級的人員編制，只保留一半，而且這一半的幹部主要集中在年輕的幹部身上，對於年紀超過五十五週歲的副廳級幹部，直接享受一級巡視員待遇退二線，對於已經是正廳級幹部但不是一級巡視員的幹部，享受一級巡視員退二線。
對於已經是一級巡視員的副廳級或者正廳級領導幹部，我們保留職級待遇的同時去省屬國企工作，提高工作待遇！
其他留下來的廳局級幹部，一律不降低職級待遇，不降低崗位級別！
這是我們的改革方案，也是我做出的承諾，絕不改變！”
周陽說完，全場再次爆發出熱烈的掌聲，周陽的方案還是很好的，大部分到了五十五週歲的之後的幹部，想晉升副部級的機率也不大了，就算再年輕幾歲，想晉升副部級的機率也不大，畢竟以後的崗位只會更少。
所以周陽這種提高待遇退休的方法還是很不錯的。
尤其是考慮到一級別巡視員的情況，這些幹部如果破格享受副部級的幹部是政府的壓力，畢竟要滿足他們的住房和出行醫療便利，是一筆很大的支出。
所以去國企任職拿高薪是一個很不錯的去處。
正常情況下啊，省屬正廳級國企負責人的待遇是同級別正廳級幹部的兩到三倍，乃至更高
最後，五年，一下子拿到了十年到二十年的工資，退休之後的生活也有所保障。
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