第240章 國企高管競聘上崗! (第2/2頁)
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企的改革,確實牽扯到了大量幹部的利益,也只能做到 這一步了!”
周陽如此說道。
“你這幾天的工作成果很好,捋清楚了一些比較繁雜的問題,接下來的解決問題是你的專長,有想法儘管提,我儘量配合!”
沈從文這麼說,也是給了周陽很大的信心,只要沈從文這邊支援,問題就不大。
“有您的支援我就放心了!”
周陽覺得和沈從文合作還是很舒心的,畢竟兩個人還是同門師兄弟的關係,所以在處理一些問題時,能夠相互理解和包容。
沈從文最大的優點就是能抓住繁雜問題的核心問題去解決,但缺點是對於一些千頭萬緒的瑣碎事關注度不夠,但是周陽剛好能夠彌補這一點。
......
競聘的方案得到了沈從文的同意,就開始公佈給那些國企高管了,隨後在常委會上過一下,就開始競聘了。
從公佈到開始競聘,中間只有三天的時間!
競聘打分環節根據歷史業績,以及現場表現綜合評價,確實做到了相對公平。
競聘的標準公佈之後,就立馬開始了考核,完全不給這些幹部準備的時間,說到底還是為了公平,要是等個十天半個月,不知道多少事情要被改變了。
這一次的評委有市委書記沈從文、市長周陽、組織部長、人社局長、國資委主任以及紀委書記以及市委副書記七個人,七張票。
這七個人將決定哪些人透過考核!
可以說,周陽能做到這一步確實對得起那23名國企幹部了!