第495章 校院合併碰頭會！ (第1/2頁)
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不一會，國家行政學院的領導也到了辦公室。
相比於中央黨校的地位，國家行政學院只是在行政級別上面是一樣的，但是中央黨校的領導是高配的。
“王院長！這位就是周陽同志，也是剛到黨校工作！”
“王院長您好！”
周陽主動上前握手，畢竟自己只是副職，雖然明確為正部級，但人家妥妥的院長兼書記。
“周陽同志，我早就聽說過你了，如今一看確實比我們要年輕很多啊！”
王院長今年才五十七八，作為正部級的幹部，還能再幹幾年。
但是這句話就像是在說周陽的經驗不夠一樣。
“哈哈，相比於幾位前輩在幹部培訓領域幾十年的工作經驗，我確實算是新手，好在是這次我主要負責的事機構改革，不然我可要出糗了！”
周陽一番話也捧了王院長，但是也打壓了對方。
周陽好歹也是一個正部級幹部，而且這是得到了上面的允許要進行合併。
不過，周陽也清楚，這次合併會導致領導的職數減少，對一些幹部來說不是很友好。
但這也沒有辦法，他們必須要進行改革！
“哈哈，周陽同志能來黨校，也是中央諸位領導看重他在改革方面的能力，所以這才主持了黨校的日常工作，也好讓我這個病屈能緩緩！”
聽田中勤這麼說，王國發院長也知道自己剛才的話讓別人不開心了，但他也知道，合併是無法阻擋的潮流，只能為自己這邊的幹部多爭取一點利益了。
“合併我們原則上也是非常支援的，只是合併之後必然涉及領導職數的減少，我們的一些幹部的調整要考慮到合理性和公平性的問題，兩位覺得是不是這個道理？”
王國發這麼問，周陽點點頭：“那肯定是有道理的，雙方合併按照中央直屬部門的相關規定，肯定是有些幹部無法繼續擔任相應級別的領導職務的， 所以要妥善的安排這些為國家奉獻的幹部！”
“周校長認為該如何安排？”
王國發問道。
“對於一些臨近退休的幹部，我們想辦法給他們爭取到高一級的待遇，讓退二線工作，對於一些正當年的幹部，我們堅決讓他們走上領導崗位，而且不分是黨校還是行政學院的幹部！這是我的原則，不知道王院長這邊怎麼考慮的？”
王國發點點頭：“嗯，要是能夠為老幹部提高待遇，我親自去開口，他們也是能夠理解的！”
這時候田中勤說道：“我首先要退二線，當然我已經是二線了，所以我這個老骨頭會主動離開！就不給諸位添麻煩了！”
田中勤這個話就是在暗示王國發，建議對方也考慮退二線，所以這讓王國發很不是滋味。
周陽則笑著說道：“我覺得特殊時期，像王院長這樣經驗豐富有威望的同志還是要留在一線的，等改革完成，也需要兩三年的時間，有了這個功績，相信組織也會對王院長有更好的安排！”
周陽這麼說，等於是為王國發延續了兩三年的政治生命，也算是給了王國發的體面。
“哎，我也58了，不年輕了，本身這幾年就要去二線了！”
王國發如此說，周陽還得哄著他：“您不要這麼說，院校合併之後，確實需要您這麼德高望重的前輩來做壓艙石！”
周陽的意思就是還讓對方在合併後的黨校內保持正部級的待遇，並且主管一些事情，不算是退居二線。
比如，類似於他現在的崗位。
這對於王國發來說，就等於是政治生命的延續了。
“哈哈，咱們都是為了黨和人民，我這一把骨頭要是能做壓艙石，我也很高興，總之不算是一個沒有作用的老朽。”
“哈哈，院校合併的過程不是一蹴而就的，客觀來說我也不會一直在中央黨校，將來田校長也要離開黨校，這裡不可能沒有一個有分量的人來引導黨校的方向！”
周陽如此說，王國發心中那點的疑慮就徹底的消失了，客觀上也確實似乎這樣的，周陽不可能一直在黨校，這樣的人物最終還是要到地方的。
很快，兩人的共識就形成了。
隨後，王國發就離開了，周陽和田中勤也要走，但是領導又到了，還問道：“聊的怎麼樣了？”
“已經達成了初步的共識，國家行政學院這邊同意合併，並且回去之後會開會通知行政學院的同志，並且雙方組建一個合併委員會，校長任組長，我和王國發同志任副組長
