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鬢角修剪過，看著清爽；鼻樑挺直無坑，眼神清澈乾淨，不見一絲猥瑣苟且，管他是不是裝出來，夏青魚給這第一面打了一個還算高的分數。
至於為什麼說還算高，理由和葉沉溪的判斷一樣，顏值與流動性的辯證關係；
“請坐。”夏青魚淡淡地說。翻了翻簡歷又有些奇怪：“你不是應屆畢業生？”
葉沉溪隨意坐下回答道：“履歷上看確實不是，不過年紀上也相差不遠。”
帶點兒痞性，夏青魚又補充了一條判斷。
“可能是我們的hr部門搞錯了，現在是校招，我們需要的是優秀的應屆畢業生。”這句話就帶刺了，夏青魚很想看看對方的反應，她並沒有把話說死，不然她應該說“我們沒有社招的打算。”
這是夏青魚的第一招，葉沉溪接下了。
“校招無非是需要培養一群有潛力的子弟兵，以保證團隊的忠誠度。但在勞資關係和諧的前提下，僱傭軍的忠誠不一定就弱於子弟兵。況且僱傭軍還具備子弟兵們欠缺的經驗，我相信在貴公司這樣規模的團隊中，一個有經驗的生力軍一定會比哪怕十個需要師父悉心照料的菜鳥創造出更大的價值。”葉沉溪的回答也不甘示弱。
夏青魚雙眸一亮，忍不住看了葉沉溪一眼。
雖然面前這個男人的話說的口氣有點大，且不甚謙遜，卻字字命中要害。夏青魚選擇社招的最大原因不就是因為薪資條件？她的公司可沒有巨頭大鱷們雄厚的資本來支援新人的培養和團隊的磨合，如果不能儘快使專案組走上正軌，把專案趕緊完工放出去回籠資金，她自己也不知道自己從父親哪兒坑蒙拐騙來的錢能撐到什麼時候。
有經驗的老人要價都高，沒經驗的價錢雖低但卻要有人培養方能堪堪一用，團隊中真正有遊戲製作經驗的也就三個部門的leader，如果他們還要分心去帶新人，專案的進度自然會受到影響。
想花最少的錢招到最好的人，對於夏青魚來說這畢業季的校招跟博彩摸獎實在沒什麼區別。當家方知柴米貴，他感覺到葉沉溪的傲氣，當然也會給予一定的耐心看看他傲氣的來源。
“從你的簡歷上看你的工作經歷空白，哪怕實習經歷也沒有，所以忠誠度上我暫時無法考量，我想聽聽你關於你說的經驗的闡述。”夏青魚擺出洗耳恭聽的姿態。
“我想想怎麼措辭，好讓你覺得我不是個騙子。”
夏青魚一臉古井不波，點點頭，言下之意，請開始你的表演。
“我17歲的時候，也就是7年前，開發了我的第一款能帶來收入遊戲，是一款pc端休閒小遊戲，叫《掠奪》。核心玩法也就是吃豆人，不過我把地圖從二維平面改成了橫版闖關，表現還不錯。這款遊戲當時放在我的部落格上免費下載，3個月時間下載量超過了5萬，然後就開始有人找到我，投放些廣告什麼的，日子過得也還算滋潤。”葉沉溪語速偏慢，好像這樣年代久遠的事情他真的需要好好回憶才能記起來。
這些年他好像一直都很忙，客觀或主觀的。似乎下意識也在刻意迴避著，真正有人問起的時候才想起來，原來自己來這個陌生的世界已經很久了。
陌生嗎？早就不陌生了，他在這個世界已經完成了一款殿堂級的遊戲，比他“上輩子”取得了大得多的成就，那種初到貴境的虛幻的不真實感，其實早已在這些年時間裡消散，在某個時刻裡，他早已經和前塵往事道別，剩下了現在的這個自己。
“後來呢？”夏青魚見葉沉溪發愣，追問道。
“嗯……後來我遇到一個人，她有些錢，找我一起做遊戲，真正的網路遊戲。”葉沉溪自嘲一笑。
“我和她花了幾個月時間找人組建團隊，都是些沒什麼經驗但都不錯的年輕人，但所有人都有一個共同點，我們都有巨大的疑問。你看那個時候網路已經成熟，網際網路家庭使用者的平均頻寬已經足夠高，大家用部落格寫日記，用im軟體聊天，呆在網際網路上的時間越來越多，對網路越來越依賴，但為什麼直到現在中國還沒有出現一款真正的網路遊戲，有精緻畫面的，流暢動作的，耐玩玩法和強互動環境的網路遊戲？我們相信大型多人線上網遊的時機已經成熟，我們的機會就在那兒。”
七年前，夏青魚對那時候的行業並不太清楚，但對方的語氣很真誠，那種容不得人質疑的真誠。
“我們大概花了兩年時間磨合，摸索，有人離開也有新人進來，然後在第3年我終於完成了這個專案，是一款mmorpg，叫《永恆》。呃，名字是有點俗，不過你也知道
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