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但慢慢的，隨著年歲的增長她對於自我的認知也更清晰，她自己寫過不少系統策劃案，當時自覺信心滿滿，但隔一段時間再拿出來看又發現漏洞頗多，女人大多數都是天生浪漫的發散思維，而她更是其中的佼佼者。
這種思維模式對於遊戲製作人來講是噩夢，成為一名合格遊戲製作人的基本要求是要邏輯清晰、思維縝密，尤其是在遊戲系統的設計中，如果你不具備這兩點，你給出的方案沒有考慮到的點一定很多，伴隨而來的是改之不盡的bug，並且即使系統最終做了出來，呈現的效果也極有可能偏離制定的預期很遠，最後你發現這完全不是你想要的東西，這才是最致命的。
最初的夢想沒有改變，但夏青魚調整了自己的定位：她可能永遠沒有辦法成為一名成功的遊戲製作人，但她依然可以做出深受玩家喜愛的遊戲。她能提供方向性的決策，運營商務，哪怕是從資本的角度，反正她家有錢，就這麼任性。
於是現在她公司成立了，人也找到了（指葉沉溪），萬事俱備，就等著大幹一筆了。
夏青魚向葉沉溪介紹了公司的一些基本情況，聽得葉沉溪也是感嘆，能堅持自己夢想並一直付之努力的年輕人都值得欽佩，不過這妞也真是夠草率的。
“不好意思夏總，打斷一下。我問得直接一點你別介意，你現在的資金能維持公司多長時間的研發週期？”
夏青魚早想過葉沉溪會有此一問，從容回答：“那得看你的待遇要求了，在此之前我的成本規劃裡能保證2年時間資金鍊不會有問題。”
“不過如果你加入我們，我這邊兒暫時可能沒辦法給你你在里程碑公司享受的待遇，畢竟是剛起步的小公司，但我可以保證給你研發方面最大的決策權利。我會在專案研發期間根據進度提出自己的意見，哪怕如果我們之間對於專案方向有不可調和的爭端，我希望你能先嚐試說服我，如果實在不行，你說了算。”她的語氣非常真誠。
這真的很有誠意了，葉沉溪深知一個真正喜歡，熱愛遊戲的人，會將專案當成自己的孩子，誰都不希望將自己的孩子培養成別人喜歡的樣子。
但夏青魚畢竟還是圖樣，現在還沒到談薪資待遇的時候。
“你們現在立項中的是什麼型別的遊戲？”葉沉溪又問。
“我們打算做一款回合制遊戲。”
“為什麼？”
“我用了將近一年的時間進行市場調研，目前市場上存活的遊戲中，rpg型別最多，佔到了50％，回合制遊戲也佔到20％，這兩個型別佔據了絕大部分市場，他們也是最受玩家歡迎的遊戲型別。2006年，去年全年遊戲市場銷售額達到71。3億，90％都是由這兩類遊戲貢獻。”夏青魚對自己的調研結果頗為自信。
“相對來說，rpg遊戲目前有全面3d化的趨勢，就我們公司當下的研發實力不足以支援3d專案的研發，無論技術成本還是時間成本來看，我們專案組內部一致認為2d回合制遊戲是最佳選擇。”
“況且，現在更有一個理由，你。”夏青魚目光灼灼看著葉沉溪。
葉沉溪沉默了一會兒道：“按照你們專案組目前的規模，完成一款回合制端遊的開發至少需要兩年時間，並且不能保證質量。”
夏青魚有些意外，葉沉溪似乎並不贊成開發回合制遊戲？是想凸顯自己的價值還是真的不建議做回合制？
“你是研發回合制專案鼻祖級的人物，如果你加入的話應該能把週期縮短不少吧？”
葉沉溪覺得這姑娘有個赤子之心，相輔相成的也有些天真：“你也別把我神話了，巧婦也難為無米之炊，將軍空有一身本領手下沒靠譜計程車兵又打得出什麼勝仗？什麼樣的價錢能招到什麼樣的人這道理誰都知道，府南現在行業人才質量你也清楚，這個行業的成功都有偶然性，玩家的口味，市場的發展，時事熱度的影響都可能會導致一款專案的成功與否，但歸根結底一款遊戲成為爆款，是因為它們有過硬的質量。你不能像抽獎一樣，耗盡所有做出一款遊戲來投放到市場中接受玩家的審判，要麼功成名就，要麼萬事皆休。”
“我們當年做《永恆》的時候，團隊一開始只有7個人，但我可以向你保證，這7個人放出去任何一個人都可以獨當一面，因為他們有這個實力，他們做出來的東西有那種品質。”
夏青魚不是沒有想過這個問題，但又有什麼辦法呢？她從哪裡去找這麼多的人才來？唯一碰到的一個葉沉溪她現在都不知道搞不搞得定：“可人才總是需要培養，團隊
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