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也說明他們的看重。
主管部門是教育部，而學校則因為青魚網路研發總部的位置，定在了巴蜀大學……並不是因為府南這個城市整體的遊戲行業發達水平，純粹是因為這裡的青魚網路而已。
而葉沉溪，還有青魚網路一干高層，自然是免不了要去學校上上課，開開講座什麼的唄。
“王司徒，啊不是，王司長，這個……”
四十多歲的王樹成副司長一臉正氣凜然：“葉總，這專業剛起步，你們可得多多幫忙呀。”
再說了，這個方案還是你提出來的呀。王司長心裡想。
“你知道我們這個行業的工作情況，任務非常飽和，沒有最快，只有更快，活兒都幹不完了，每天加完班回家就恨不得一把倒在沙發上下半輩子都不想起來了。”
“誇張了啊，葉總……不過你放心，你們這樣的大忙人，業務多，應酬多，可不敢太麻煩你們。你只需要掛個名就是了，名譽教授什麼的，比如開學，畢業什麼店裡的抽空去學校演講演講就行了，主要嘛，也就是激勵激勵學生們。”
“主要教學內容，還是讓給專職的老師，這肯定是要面向社會招聘全職的，不能就吃大戶你們青魚網路一家，不然媒體輿論會怎麼說我們……”
主要教師還是會社會招聘，面向人群也包括知名遊戲公司的在職或者曾在職人員，對市場和行業有深刻了解的。開發過廣受好評的遊戲，在國內外曾獲獎這些，自然也是加分項。
當然曾經有過成績，並不一定代表會成為一名出色的老師，而且有過成績的……多半也走上了成功之路，賺得缽滿盆滿了，不太可能跑回來當老師……考察小組認識得很清楚。
他們在北美這四所學校的遊戲開發專業看到的是美國和中國遊戲環境的不一樣之處。他們沒有那麼多一夜暴富的神話，也有賭未來的成分，但沒國內這麼貧富差距巨大，遊戲火了保養嫩模，黃了下海乾活。二是他們老師的待遇確實比國內要高，所以有些經驗豐富的行業老人願意從遊戲公司裡永無止境的加班和壓力中走出來，去到學校，享受另一種生活。
所以現實一點兒想，可能這第一批進入學校的老師，大部分都會是混跡了遊戲圈幾年數載，碌碌無為，資歷確實豐富，進過大公司但也就是邊緣人物，並沒有擔任核心的那些人。
想到這個王司長是比較愁的，老師真的不好找。
“王司長，你們能體諒那可是太好了。”
“青魚網路府南的管理人員，如果有空的話，也可以抽空過去和學生們交流交流，尤其是專業成績優異的學生，說不定畢業之後就是他們的下屬了呢。”
“這麼說不太好吧，搞得像這個專業是我們公司的後院似的……”
“這不是就咱們私下裡聊天兒嘛，如果出了成績，確實為遊戲領域輸送了人才，其他學校也會陸續開辦的，這個東西得取決於專業人才的市場缺口有多大。”
葉沉溪點頭道：“這是為整個遊戲行業輸送人才，我們義不容辭。”
王司長突然笑得有些圓滑的感覺，讓葉沉溪感覺怪怪地，猜也猜得出來，估計是要談談什麼師資援助，學校與公司合作之類的事情了。
……
不少大型遊戲公司其實也是有公關部的，有些是獨立一個部門，有些則是和品牌部合併在一起，比如青魚網路。
這個部門的主要職責首先是“討好”玩家，和玩家之間建立友好且穩定的關係，甚至於……使玩家變成這家公司的粉絲。
也會包括和其他公司之間的撕逼啊，控制負面新聞的影響力和傳播，與競爭對手對簿公堂什麼的……這個還真別說，網際網路公司之間打官司是時常都會有的事情，不求勝敗，只為展現姿態，增加曝光，吸引眼球，反正作秀的居多。
還有就是透過媒體，社交網路樹立企業的正面形象，也會安排或邀請媒體對公司領導的採訪，向各家媒體發出通稿之類。
然而青魚網路的品牌推广部在這一點上好像比其他公司輕鬆太多了……他們家的兩位老闆都是自帶吸引媒體鏡頭的體質，簡直根本不需要他們，隔三差五就能在媒體上見到一次。
青魚網路老闆的曝光率比起其他遊戲公司實在是高太多了。而且不僅是在國內，國外也是。
之前在《人民日報》第12版文化版中，就已經報道了教育部多個部門各級領導組成的考察團遠赴美國，造訪美國大學進行交流考察的新聞，並且直接點出了這次考察的重點是，美國高校
