服從:完成任務的學問

第7部分 (第1/1頁)

貝恩已歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那麼嚴格，做出的活也全無往日的水準。老闆看在眼裡，但卻什麼也沒說。等到房子蓋好後，老闆將鑰匙交給了貝恩。

“這是你的房子，”老闆說，“我送給你的禮物。”

老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢於言表。一生蓋了如此之多華亭豪宅，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。

這也許不過是一個寓言故事，但是生動地說明了，你所做的努力並不完全是為了老闆，你歸根到底是為自己而工作。

貝恩沒有保持晚節，而許多年輕人卻是一踏入社會就缺乏責任心，以善於投機取巧為榮；老闆一轉身就懈怠下來，沒有監督就沒有工作；工作推諉塞責，劃地自封；不思進取，反而以種種藉口來遮掩自己缺乏責任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業病如同瘟疫一樣在企業、政府機關、學校中流行，簡直付出多麼大的努力都揮之不去。

我欽佩的是那些不論老闆是否在辦公室都會努力工作的人，敬佩那些盡心盡力完成自己工作的人，那些把信送給加西亞的人，這種人永遠不會被解僱，他在任何地方都會受到歡迎，這個時代更需要這種人才。

“我不過是在為別人打工。”這句話中隱藏著的另外一層意思是：“如果我是老闆，我會更加努力。”但是，事實卻並非想像得那麼簡單。

勤奮和敬業並不完全是由於物質的刺激，對金錢的刺激是一種本能的反應，是個人追求最淺的層次，更高層次的則是一種自動自發的精神，一種對事業更深層次的理解。

傑克是我認識的一位頗有才華的年輕人，但是對待工作總是顯得漫不經心。我曾經就此問題和他交流過，他的回答是：“這又不是我的公司，我沒有必要為老闆拼命。如果是我自己的公司，我相信自己會像老闆一樣夜以繼日地工作，甚至會比他做得更好。”

一年以後，他寫信告訴我自己離開了原來的工作，自己獨立創業，開辦了一家事務所。“我會很用心地做好它，因為它是我自己的。”在信中的末尾他這樣寫道。

我回信對他表示祝賀，同時也提醒他注意，對未來可能遭遇的挫折一定要有足夠的思想準備。

半年以後，我又一次得到了傑克的訊息，他告訴我，自己一個月前關閉了公司，重新去為別人工作，因為“太麻煩，太複雜，根本不適合自己的個性”。

這種結果在我意料之中。一開始，許多年輕人都會抱著滿腔熱情，全身心投入其中，但是一遭遇困境，就缺乏足夠的耐心堅持下去。外在的物質利益只能起短時間的刺激作用，必須養成持之以恆和努力的良好習慣。

創業是一種激情，但是如果抱著“如果自己當老闆，我會更努力”的想法就會變成一種不良的情緒。有些人的態度十分明確：“我是不可能永遠打工的。打工只是過程，當老闆才是目的。我每幹一份工作都是在為自己獲得經驗和開闊眼界。等到機會成熟，我會毫不猶豫地自己去幹。”

一個人的品性是多年行為習慣的結果。行為重複多次以後就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力就可以無意識地、反覆做同樣的事情，到後來不這樣做已經不可能了，於是形成了人的品性。因此，一個人的品性受到思維習慣和成長經歷的影響，他在人生中可以做出不同的努力，做出善或惡的選擇，最終決定了其未來個性的好壞。

一個人在做僱員時缺乏忠誠敬業的態度，這種習氣必將影響到他的今後，無論他做何種行業，或者是自己做老闆，這種態度決不會輕易被驅除。

因此，“如果自己當老闆，我會更努力”的論調只是自欺欺人，是為自己現在的懶散和不負責任尋找藉口罷了。

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