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的價值，我們會不佔用他人時間，以此來珍惜自己的時間。但是避免不了別人佔用我們的時間。怎麼辦？下面的方法，希望對各位有所幫助。
&；#61548； 保持簡短而明確的開場白
平時我們在打電話為了聯絡感情的需要，寒暄的開場白，拜訪客戶、問候長輩等情況常有的事情，比如：
（1）“你最近很忙啊，在哪裡發財啊”；
（2）“您身體還好吧、吃飯還行吧？”；
“您的家人可好？孩子學習可好？”……
社交寒暄是很有必要的。之後，直接進入主題。然而在辦公室場合就應該少有寒喧，儘量從工作角度出發，使用簡短而明確的開場白。
（1）“* * 先生，我是* *。您現在有時間嗎？能夠耽誤你的幾分鐘嗎？就* *問題想向您請教。”
（2）“* * 主任，我有一些事情，我現在想向請假。”
&；#61548； 想好自己要說的話
每次發言，要打腹稿，想好自己要說的話。這裡的腹稿包括：
（1）發言的主題是什麼；
（2）發言的程式怎樣
（3）發言的重點是什麼，自己有那些材料可以證明；
&；#61548； 充分利用等待時間
不管你多麼有效率，總是有人讓你等待：你可能錯過公車、地鐵、飛機，碰上出其不意的中途休息。不管在什麼地方，我每次在排隊等候時，總會盡量帶一些東西去看。變“休閒等待”為“積極休閒”。
&；#61548； 善於利用時間空檔
將時間相互差開，遠離高峰時刻，避免一窩蜂。
也就是當別人沒有在做某件事的時候，你就去做，這樣可以省下許多等待的時間。凡事有一些提前量，會使你有充足的時間應對每一天的繁雜事物。
&；#61548； 控制自己的60％—80％的時間
是的，儘管我們每個人的時間都是一樣的，但是又有許多時候、許多事情是不由我們說了算，我們姑且稱它們為突發事、要緊事。所以我們要留下20％—40％的時間用來處理這些突發事和要緊事。
其實，每一天如果我們能夠好好善待我們自己60％的時間，就已經很不錯了。如果你能夠把這個比率提到更高，你會更優秀。
&；#61548； 充分的授權
一個人就是再有精力，也是有限的。
領導者應把事物授權給能夠勝任的人去做，自己去思考更重要的事情。但是要明確、簡單、詳細地說出你的意圖，要的是什麼。不然，手下挨批是小事，但耽誤了事情、錯過了時機可就是大事了。
在將權利充分下放的同時，你仍要做好時刻督導。因為有效的督導可以提升工作效率和業績，也免除了因監管不夠而引發不必要的麻煩。 。。
活著的時候，一定要有錢
錢，對某些人來說是甘露，可對另一些人來說卻是洪災。
不滿足，常常表現為貪婪、貪財、貪色、貪權、貪汙……好像世間有好多的罪行都與貪婪有關。表面上來看，貪婪使人迷失了本性，放棄了良心。
可是我們來換一個角度來看，不滿足似乎又是我們人類改變的最大動力。絕大數人換工作是想賺到更多的RMB，儘管還有其他的理由，或是迎接一份挑戰，或是擁有更高質量的生活。
其實，金錢本身並沒有什麼。它究竟能夠發揮多大的作用，這作用是好是壞，要看是誰擁有它，又是如何去使用它。如果你對錢的看法是負面的，你心中一定抹不去負面的陰影；如果你的看法是正面的，勢必會得到正面的結果。只要你能一分為二的去審視金錢，合理的使用它，讓它更大的作用，多為我們人類造福。
霍英東出身貧寒，從小過著漂泊不定的生活。用他自己的話說：“從小沒錢，一心想發財，走路都在想如何拾到錢。”經過拼搏，霍英東終於實現了自己的夢想，他個人財產更是達到百億港元。霍英東先後捐助億萬港元用於大陸的文化、教育、衛生等事業，更是為國家的經濟建設添了不少力。
我認為金錢是好的東西。不信你看，金錢至少讓我們可以在以下的12個方面改變我們的生活：
（1）物質財富；
（2）娛樂；
（3）教育；
（4）旅遊；
