企業目的:偉大公司的起點

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是屬於哪種，都因此卓爾不群。以下這四位偉大哲學家的思想恰與這四種觀點相吻合，他們分別是索倫·克爾凱郭爾（S縭en　Kierkegaard）、亞里士多德、大衛·休謨（David　Hume）和尼采。

這些觀點以及不同觀點之間的爭論，對生活的各個方面都能起到作用—其中也包括商業行為。從這個角度看，商業同政治、文化和其他任何公共活動都是一樣。相應地，這些觀點在商業領域裡充當的角色既不是制約性的（比如推行某種觀點會增加企業的開銷，使利潤下降），也不是功利性的（比如將該觀點作為賺取利潤的工具）。相反，一旦對它們加以很好地理解和闡釋，這些觀點就能推動公司事業向前發展。

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關於目的的六個要點

關於目的的六個要點

●　目的要基於人們廣泛接受的道德觀念基礎之上，想讓一個企業持久發展，領導者需要吸取那些經得住時間考驗的道德觀念。

●　目的既能提高企業的競爭力也能提高企業的道德水準，目的包括競爭力和道德這兩個概念。

●　目的使人與計劃相連，使領導和員工相連。

●　目的不能草草選定，或是在無準備的情況下選擇。目的需要探索，需要時間和實踐的考驗。

●　目的是關乎企業存亡的大事。有了目的，瀕危破產的企業可能起死回生，而缺乏目的，企業就可能毀於一旦。所以目的比�