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和系統。作為一位高層管理者，尤其是第一代白手起家的成功企業家，如果我們能認識這套“創業型管理”工具的價值，肯運用它們去把自己的組織打造成一個“企業家”，那麼即使有一天我們不在了，組織仍然可以自動持續創新，成為時下所推崇的“永續經營”的企業。
創新與經濟發展和社會發展
創新固然可以令一個企業成功並贏得財富，但是它的意義不限於此。在本書的“前言”中，德魯克剖析了創新及企業家是如何有效地創造了就業機會，也創造了GDP，從而打破了前蘇聯著名經濟學家康德拉蒂耶夫的“經濟發展過程必然出現週期性的經濟危機”的論斷。在德魯克看來，是成千上萬企業家的創新活動避免了經濟大衰退，而不是美國聯邦儲備局或者任何一國的政府。所以，創新是唯一能造就一個持續和健康發展的經濟（使經濟不在發展途中“休克”）的工具。
《創新與企業家精神》讀後感（3）
在本書的“結論”中，德魯克把創新引申到他一生最關注的主題——社會的健康發展上。凡深入閱讀過德魯克著作的人都知道，他一貫把推動一個國家、一個社會進步，同時又避免使用破壞性手段的希望，寄託在千千萬萬個有效運轉的組織和它們的領導人身上，這些組織其實也包括了政府機構。
在“結論”中，
