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化，而且大趨勢之中的小變化同樣重要，即在同一類產品或服務中，從一種產品或服務轉變為另一種產品或服務。
在21世紀頭幾十年，大趨勢和大趨勢中的小變化都會發生變化。然而，企業的管理層和經濟學家卻不太重視可支配收入比例的分配問題。事實上，大多數人完全對它們熟視無睹。
實際上，所有經濟學家和大多數企業管理人員都認為，20世紀發生的經濟大擴張是經濟力量推動的。事實是他們錯了；恰好相反，20世紀，在所有發達國家，用於滿足物質需求（economic satisfaction）的可支配收入的比例是逐年降低的。
20世紀有４個部門保持發展勢頭，它們分別是：
� 政府
� 衛生保健
� 教育
� 休閒
其中，休閒產業在經濟生產力和產量的巨大擴張浪潮中所佔的比例，可能是其他３個部門的總和。1900年，在發達國家，大多數人每週仍舊至少工作60個小時，每年工作51個星期，即每年大約有8個節假日，每週工作6天。到20世紀末，大多數人每週工作的時間不超過40個小時（德國是34～35個小時），每年最多（在美國）工作47個星期（即每年大約有12個節假日），每週工作5天，每年工作的時間從3 000多個小時降到不足1 500個小時（德國）和1 850個小時（美國，最努力工作的發達國家）。在20世紀這４個保持發展的部門中，政府對可支配收入的分配的影響恐怕最大。不是因為政府是產品和服務的主要購買者或使用者；除了在戰時，最大的政府也只是一個微不足道的消費者。但是在發達國家，政府的主要經濟職能是重新分配30％～50％的國民收入。因此，在國民收入的分配上，政府政策的更迭產生的影響最大。
其他３個部門——衛生保健、教育和休閒——都是產品和服務（即物資商品）的主要使用者。但是它們都不提供物資，即不滿足物質上的需求。
而且，所有這４個部門都不屬於“自由市場”，不按經濟學家的供求關係規律運轉，尤其不“受價格波動的影響”，總之不符合經濟學家認定的模式，或不遵守經濟學家的理論。
然而，在發達國家的經濟中，即使在最資本主義化的經濟中，它們的份額都超過了一半。
因此，這４個部門的趨勢是戰略要考慮的頭等大事，而且在今後的幾十年，它們肯定要發生劇變。
傳統形式上的政府負責徵收和重新分配國民收入，現在不應該再保持發展的勢頭（雖然目前的數字，特別是美國和英國的，不支援這種觀點）。但是，所有發達國家儘管已經實行“私有化”，可它們的政府仍然迅速掌握了最新和非常有效的工具，去影響，而不是控制可支配收入的分配。這種工具就是最新頒佈的法規，即透過控制和引導經濟資源，實現新的目標，如環境目標。因此，在行業或企業的戰略中，首先要考慮的應該是政府。 。。
第2章 戰略——新的必然趨勢（6）
相比之下，休閒產業是“成熟”的產業，而且是可能“正在走下坡路”的產業。在發達國家，逐步減少每週的工作時間的潮流可能已經接近尾聲。實際上，有跡象表明，工作時間有再次增加的可能，特別是在美國和英國。休閒市場曾經是20世紀僅次於軍火行業發展最快的市場，現在已經顯現出下降的跡象：爭奪時間，即爭奪休閒市場“購買力”的競爭愈演愈烈；利潤率大幅下降；產品之間的差別越來越小，例如到電影院看電影與在家看錄影。
從人口統計數字上看，衛生保健和教育行業應繼續保持較大的發展勢頭。但是在這兩個部門內肯定會出現顯著的變化，例如，如前所述，從為年輕人提供教育機會，到為受過高等教育的成年知識工作者提供繼續教育。同時，在每一個發達國家，衛生保健領域可能出現這樣那樣的變化，而且變化得更徹底，更迅猛。
對於21世紀的各行各業及行業內組織（無論是企業、大學還是醫院）制定的戰略來說，20世紀保持發展的部門發生的這些變化意味著什麼呢？
要回答這個問題，首先要明確是什麼促使一個行業成為“成長型”行業、“成熟型”行業或“走下坡路的”行業。某個行業，如果對其產品（包括商品和服務）的需求比國民收入和/或人口的增速快，它就是成長型行業。還是這個行業，如果對其產品或服務的需求與國民收入和/或人口的增速一樣快，它就是“成熟”的行業。仍舊是這個行業，
