第77章 蹭就蹭到底 (第1/2頁)
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“我？贏不了他？”
魏德明看著老神在在的孟志達，冷笑一聲。
“孟志達，他這賬你確定真的能信？服裝業利潤率高沒錯，但他的定價那麼低，確定真的能賺錢？”
一整套西服，龔自強他們才賣588，在孟志達的世界觀裡這根本就不可能。
然而馬尚飛卻是嘿嘿一笑，得意地抱起了手。
“沒見識！”
“魏德明，你這身上萬塊的西服，你以為成本有多少？說句不好聽的，光從原料方面，我們的衣服和你的幾乎沒有什麼差距！”
“你覺得588沒得賺？我告訴你，我們不但有得賺，而且大賺特賺！”
“不可能！”魏德明斬釘截鐵。
“就你們這點量，工廠都不會給你們打版，你們去哪能找到廉價的製衣渠道？”
別看龔自強有四十多萬的銷售額，但平均下來其實也就賣了七百多套而已。
主要還是因為這是預售模式，肯相信和付款的人並不多，要是有現貨，這個量龔自強起碼能翻十倍不止。
而七百多套，對於做一件衣服就以萬件為單位的工廠來說，根本就沒有合作的可能。
而找小工廠，人家做是願意給你做，但成本肯定也會上升，特別是龔自強做的還是西服這種工序比較複雜的。
588一整套西服加襯衣，按照業內情況小工廠能給你留個幾十塊利潤就不錯了，所以魏德明這才肯定龔自強一定是作弊了！
孟志達旁邊的徐露這時終於忍不住，將手裡一份檔案直接按在了魏德明面前的桌子上。
“我們作為調查員，自然會調查清楚每一個候選者的參賽過程，這是我們的調查報告，如果你看完還是有意見的話，歡迎您向上舉報，我是企鵝帝西南區人事見習徐露。”
調查報告？
魏德明眉頭一皺，但還是拿起報告看了起來。
“這是……”
只見那二十多張調查報告裡，竟然把龔自強每一步行動都寫得清清楚楚，這裡面自然也包括了龔自強制衣成本的調研分析。
“17日，龔自強透過唐秀茹女士結識本地第二裁縫廠遭遇裁員的老員工，組織起了一批五十人的裁縫隊伍。”
“根據調查，龔自強透過前期簡單培訓，將這些擁有縫紉機的老裁縫組成了一個人工流水線，製衣效率目前可以做到日產四十套。
而每件加工費為20元，既一套西服的人工費60元，布料費用為200元，摺合成本260元，另外李裁縫和唐秀茹女士作為牽頭人，龔自強給予兩人每套衣服28元的設計費，所以588的西裝三件套最後利潤為300元每套。”
一套利潤三百，七百多套正好利潤二十多萬，扣去攤位和舞蹈隊模特隊那些女孩的宣傳成本，正好就是龔自強出售衣服獲得的利潤。
一共十九萬，一分不多，一分不少。
這份報告甚至連那些老裁縫每日的產出都有記錄，龔自強完全可以按期交貨，魏德明就算想抓他這個小辮子都沒有辦法。
也就是說，龔自強停車場加衣服一共二十萬的總利潤，板上釘釘！
“你……你竟然連那些被工廠淘汰的老太太都利用了？”魏德明一臉複雜地看向龔自強。
這種做法不是和他一樣嗎？
都是利用人脈，但自己找的是高大上的領導，這個龔自強找的卻是被社會淘汰的老裁縫。
龔自強搖了搖頭：“這不叫利用，而是各取所需，發揮她們的餘熱。”
“那些老太太一輩子都花在了縫紉機上，也只會幹這個，僅僅因為年紀大了，不會操作新式車機就被淘汰，可她們的技術真的不行嗎？”
“不是，她們只是慢了一點。的確在這個快節奏的社會里，慢就是罪，就會被那些更快的新技術淘汰，但她們依然有自己存在的價值。”
“關鍵在於這個價值有沒有人發現，讓她們在合適的地方發揮自己的作用，而我，只是充當著這個發現人而已。”
“說得好！”孟志達讚許地看了一眼龔自強。
“本身資源好的確是本事，我們公司不反對甚至鼓勵能自帶資源的員工，但和能發掘新資源、新優勢的人比起來，我們更傾向於後者。”
“魏德明，不可否認你很優秀，但可惜規則就是規則，每所大學我們只能選拔一個候選人，另外可以明確地告訴你，龔自強的成績目前已經鎖定了第一。”
“在
