心態的能量

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物儘量和我們的價值觀一致。這時候，我們心態的能量又被激發了。

價值觀的凝聚又會產生多大的能量呢？我們來看看中國古代歷史上發生的故事。

你一定記得陳勝和吳廣起義的時候，喊出的那一句“王侯將相，寧有種乎”。這在當時是一種革命性的價值觀。它讓很多窮苦貧困的老百姓發現，富貴不是天生註定的。於是，有很多人揭竿而起，響應他們。

你也一定記得李自成所說的“均田免糧”，還有太平天國的“有田同耕，有飯同食，有錢同使，無處不均勻，無人不飽暖”。這樣的口號，提出的也是一種美好的價值觀。對於封建社會的農民來說，有田種，有飯吃，可以說是一生中最重要的事情了。所以，這樣的價值觀也很容易振奮人心。

近代的同盟會，更是提出了“驅除韃虜，恢復中華，建立民國，平均地權”這樣的口號。這個口號蘊含的價值觀不但有遠大的願景，而且有具體的步驟，給人指明瞭一條救國家、救自己的道路。

無論是起義還是革命，擁有一個具有凝聚力的價值觀，才能最大程度地匯聚心態的能量。先進的價值觀必然要戰勝落後的價值觀，在這個過程中，產生了推動人類社會前進的巨大動力。

這就是價值觀產生的心態能量，巨大到足以翻天覆地！

所以對於企業這樣的團隊而言，如何培養具有凝聚力的企業文化，最大限度地激發員工的心態能量，對於企業的發展而言至關重要！

第5節：凝聚痛苦，獲得無限快樂

凝聚痛苦，獲得無限快樂

第三個“凝聚”，是凝聚痛苦。

只有兩種力量能改變人，一種是快樂，一種是痛苦。痛苦的力量比快樂更強大。

人為什麼會痛苦？從心理學的觀點來說，人一旦離開了自己的心理舒適區，實際狀況的變化超出了自己能夠承受的範圍，就會感受到痛苦。痛苦是一種壓力下的感受。

一個在電視臺工作的朋友跟我說，他最喜歡做成功人士的訪談節目。因為成功人士的經歷總是比較坎坷，做出來的節目才會波瀾起伏，更吸引觀眾。

痛苦的心態真的能激發更大的能量嗎？答案當然是肯定的。一個人處在痛苦之中，他會下意識地透過努力盡快地脫離痛苦。人在痛苦中的行為往往是最快速、最有效的，因為痛苦是一種強烈的、令人難受的刺激，人的本能就是儘快地擺脫這種刺激。

所以，我們常常會看到“窮人的孩子早當家”。因為貧窮的痛苦總是刺激著窮人家的孩子，讓他們積聚更大的心態能量去改變命運。反過來，為什麼我們常常說“富不過三代”呢？因為富裕的家境很容易成為溫柔的陷阱，你習慣了享受它，就會失去前進的動力。

聖人說：“天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”人的潛能都是激發出來的。痛苦就像一劑苦口的良藥，喝下去的時候你會覺得難受，但它最終會激發出你的能量，讓你贏得更多的可能！

信任的力量，讓全世界都成全你的夢

最後一個“相信”，就是信任團隊的領導者。

好的領導者如指路明燈，能帶給大家明確的方向和前進的動力。信任的前提是共贏，也就是說，要相信個人夢想和團隊夢想可以一起達成。

三個“凝聚”是產生動力的源泉，而一個“相信”卻是把所有的力量整合在一起的紐帶。有了這些組織的基礎就會堅如磐石，完成任何具有挑戰性的任務；反過來，則可能變成無能的團隊。

團隊會朝著一個目標前進，信任是基礎。信任作為一種心態，它的能量可以增進人與人之間的互動。信任是發揮團隊能量的堅實基礎！

每一種好的心態，都會產生能量。只要我們好好利用這些來自內在的能量，就可以創造出一個我們想要的世界！

舒適越少，乳酪越大

良好的心態會促進積極的行為，幫助我們到達成功的彼岸，而不好的心態則會帶來相反的結果。那麼，到底什麼樣的心態才是好心態呢？

第6節：舒適，是你成功的最大障礙

所謂好心態，就是一種以目標為導向，能夠不斷突破舒適區，併產生創造性張力的心態。

好的心態，服務於我們的目標。

舒適，是你成功的最大障礙

舒適區，就是指我們已經習慣的心理模式和固有狀態，是在我們能力範圍之內的區域，包含了我