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可這僅僅只是葉秋帶來的一部分收入，還有一部分是來自聯盟杯的收入。
聯盟杯的奪冠總獎金實際上不多，也就五百多萬歐元，對於阿賈克斯而言，算是不少了，可相對於奪冠獎金而言，阿賈克斯在聯盟杯的幾場比賽，單單只是比賽日就為阿賈克斯製造了遠遠超過奪冠獎金的收入，再加上轉播費，可想而知獲益有多大。
所有參加歐洲賽事的球隊之所以關心歐洲賽事，就是因為不僅僅有豐厚的獎金，同時還有比賽日收入，尤其是對於那些主場球市火爆的豪門球隊而言，多打一場歐洲賽事，往往就代表著多上幾百萬歐元的收入，多可怕！
轉會盈餘，再加上上個賽季的聯盟杯額外收入，這些都讓阿賈克斯的財政狀況非常寬鬆，所以範普拉格才有足夠的膽氣說要購入那些股東們的股票，同時又肯給予葉秋更高的轉會預算，支援他進一步對球隊進行加強。
葉秋聽了之後，想了一想，搖搖頭，“上一個賽季球隊磨合成型，框架基本上穩定了，本賽季不適合再進行更大的動作，而且我們現在荷甲聯賽的情況，大家也都清楚，一流球星不肯來，二流球星我們看不上，所以，今年夏季我的目標是引進一名有實力的門將！”
別的主教練是巴不得多要點錢來話，可咱們這位葉秋倒好，竟然還主動推了。
範普拉格和董事們聽了，一個個都有些不知道該笑還是該哭。
“但我覺得，這一部分的預算是不是可以適當的拿來做兩件事，第一，繼續改造德托克莫斯特，尤其是青年隊的訓練和比賽環境。”
葉秋入主阿賈克斯之後，對德托克莫斯特各個年齡段的球隊進行改造，進一步推廣科化訓練，但因為去年夏季，葉秋一下子從二隊抽調出了好幾名主力，而其他一些主力球員也都紛紛轉投他隊，使得二隊的成績並不理想。
可阿賈克斯上下都開始深信，葉秋的這種改革能夠給阿賈克斯帶來翻天覆地的變化，因此他們都在堅定不移的繼續著葉秋的計劃。
對青訓營的投入，葉秋早在去年夏季就在做，當時他從轉會市場上收回了一部分的資金，就直接投入到了青訓營的硬體改造，只是這一些都是藉著俱樂部來完成的，進展始終不是很理想，葉秋希望能夠更進一步。
前世很多人都覺得，青訓營沒必要硬體，還有人舉出了拉瑪西亞，認為巴薩青訓營就那麼點，可卻那麼成功，殊不知，拉瑪西亞是麻雀雖小，但五臟俱全，如果以各項硬體和科技設施來算的話，拉瑪西亞也非常先進。
沒有與時俱進，沒有足夠的投入，青訓是玩不轉的！
“還有一個，我希望能夠把這一筆錢留著，在合適的時候，改善球員們的合同待遇，讓他們可以更加安心的留在球隊效力！”
葉秋向來都是信奉能力與待遇成正比的薪資結構，所以他非常反感一些俱樂部，為了省錢而故意壓榨球員的工資，他認為，這樣的做法雖然看似俱樂部賺了，可實際上，在感情上，俱樂部吃了大虧。
或許又會有人說了，你跟一票職業球員談感情？秀逗了？
葉秋對此沒法說，每一個人的看法不同，切入點自然也不同，看待同一件事的角度也不同。
他永遠都相信，轉會市場上的絕大部分轉會，都是你情我願的，只不過有的在媒體面前擺出受虐狀，博取同情，或者是為了安撫球迷，而有的則是為了得到球員而擺出一種盛氣凌人的架勢，可說到底，都是你情我願的交易。
足球永遠都是金字塔型的，最頂端的豪門永遠都是靠著剝削他腳底下的球隊來生存，所以中下游球隊早就習慣了這種處境，甚至他們就甘於如此，塞維利亞、波爾圖等球隊就是靠這種手段生存的，未來阿賈克斯也一定是如此。
但對於一名主教練來說，要把球隊整合在一起，讓所有的球員都一條心，就一定不能單純的只是靠薪水，不能單純的只是靠合同，而需要給他們一些感情寄託。
人都是有感情的，都有惰性的，換句話說，只要這名球員在你這裡混得不錯，薪水和成績等各方面都還算滿意，時間久了，他就會有點安於現狀，就會不可避免的對俱樂部產生一種依賴感，而這種依賴感又會促使他甘願為球隊而戰。
單純的靠冷冰冰的合同和薪水，只能組成一支僱傭軍，而不可能組成一支上下一心的鐵血戰隊，所以葉秋選擇的是後者。
對於葉秋所提出的這些建議，範普拉格表示董事會一定仔細考慮，並且會在最短的時間內給出明確的答覆，同時他也希望，葉秋能夠在今天
