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來說,葉秋除了因為自己就是球隊的老闆,成績不佳不會被炒魷魚之外,他所有的東西都跟其他的主教練沒有兩樣。
在緊隨其後的歐足聯抽籤儀式裡,托特納姆熱刺抽到了來自捷克的布拉格斯拉維亞,但這兩回合的比賽因為葉秋之前在切爾西的時候遭遇歐足聯禁賽,被追加了兩場,所以兩回合比賽都無法直接參與指揮。
而有意思的是,布拉格斯拉維亞的其中一名股東就是前托特納姆熱刺的老闆pnic公司,列維如今也在這傢俱樂部任職,而他甚至開玩笑的表示,不介意對葉秋的托特納姆熱刺落井下石,因為這絕對是布拉格斯拉維亞一舉成名的好機會。
如果能夠把葉秋的托特納姆熱刺淘汰出聯盟杯第一輪,那所有人都會認識這支球隊。
也就是在這種外界的憂心忡忡,而葉秋自己則是閉門謝客,緊鑼密鼓的跟教練組研究如何調整球隊,尤其是在球隊的防守,以及整體攻防上。
葉秋也發現,球隊表現不佳的其中一個因素就是對節奏的掌控。
可以說,這個世界上的任何一件事都有節奏因素在內,例如相聲,說相聲的人可不僅僅只是編編對白臺詞而已,每一句對白的節奏都是有講究的,快一秒慢一秒沉默一秒,都影響氛圍的營造,都在影響著觀眾笑還是不笑,也影響著你的這個相聲成功與不成功。
但這些都必須要做精做熟了才能夠領略得到其中的奧妙之處。
葉秋自己是懂,他把握得到,可球員不行,只能夠給予足夠的時間,讓他們去慢慢摸索。
當然,葉秋也打算在接下來的訓練中適當增加這一方面的訓練,因為球隊的節奏是控制在每一個人的腳下,而不是單靠其中一名球員就可以辦得到的。
只有找到屬於自己的節奏,托特納姆熱刺才算是真正被整合成一個整體
可球隊重新集訓丨後,托特納姆熱刺很快就迎來了切爾西
