綠茵教父

第601章 滅頂之災 (第1/4頁)

很多球迷在思考問題的時候,往往很容易被慣性思維所影響。

例如,他們會覺得,曼聯和利物浦在球場上廝殺,互為死敵,他們的管理層之間也經常打嘴仗,關係應該非常糟糕,可實際上,曼聯和利物浦管理層的關係並不差。

同樣的,他們也會覺得,英超球隊的管理層彼此之間關係不好,因為相互挖角那麼頻繁,很多球隊被挖角之後,管理層都還要出來,在媒體上破口大罵幾句,這樣的關係能好？

所以說,這就是一種慣性思維。

實際上,所有球隊的轉會基本上都是你情我願的交易,你別看他在報紙上罵得很兇,可說不定他罵著的同時,雙手在數錢,所以別總把事情想得太簡單太複雜了,說穿了,足球對於很多俱樂部的管理層,尤其是老闆來說,它就是一門生意。

既然足球是一門生意,那麼足球的管理和經營,跟足球比賽就得分清楚。

也就是說,你不可能把足球比賽場上所發生的一切,都帶到球隊的經營和管理上來,如果你真那麼多的話,不好意思,你根本不可能在歐洲足壇立足,因為你將把所有人都得罪光光,到最後就剩下你一個人,怎麼玩？

生意講究的是和氣生財,而足球比賽卻是你死我活,所以他們得分開

如果按照有些人的想法,這些英超球隊老闆湊在一塊,尤其是當他們開始討論球員轉會的時候,氛圍一定很火爆,大聲爭吵,甚至是破口大罵,可實際上,真實的情況是,在這一傢俬人會場裡,大家三三兩兩的湊一塊,手裡捧著一杯酒,坐在沙發上,小聲的交談著。

整個會場說不出來的紳士,說不出來的風度。

一直到皮特o希爾伍德看到該來的人都來了,於是這位英國老人,也是英超聯賽現在所有管理者當中資歷最老的管理者才走到了臺上的麥克風前面,呼籲大家都安靜一下,然後場內所有聲音都嘎然而止。

或許是因為阿森納最近這幾年的慘淡成績,以及被很多人私下裡調侃為球星加工廠的關係,皮特o希爾伍德站在臺上,展現出了多年不見的意氣風發,最起碼他心裡頭驕傲,因為他覺得自己說話還是有份量的,最起碼那麼多人都在聽他講。

“非常感謝各位抽空參加這一次的聚會”皮特o希爾伍德帶著濃濃的沙啞的聲線,對在場的所有人說,“我之所以把大家都邀請到這裡,主要是有一件事情想要提前跟大家商量一下,因為我覺得,這一件事情將關係到未來英超的走勢,以及各俱樂部的切身利益。”

臺下的這一群杰特們一個個都保持著肅靜,認真的聽著希爾伍德說。

“我相信大家都知道,國際足聯和歐足聯共同推出了uf5政策,也就是在013賽季,全面實行首發陣容裡六名本土球員,五名外援的政策,而從新賽季開始實行,逐年提升,而我們都知道為什麼國際足聯會推行這個政策

國際足聯之所以推行uf5政策,實際上就是要逼著各大豪門球隊都重點栽培本土球員,而這樣做的目的實際上就是為了讓所有的豪門球隊或者是頂級聯賽的球隊,免費幫著國家隊培養優秀的本土球員,以壯大國家隊的實力,增加國家隊比賽的激烈程度和觀賞性。

說到底,這個政策就是為了養肥國際足聯自己以及他們旗下的足協。

先不說國際足聯這一條政策是違背了歐盟的憲法,很難行得通,就算是不違憲,對於職業足球聯賽來說,也是一種巨大的倒退,因為現在的職業足球聯賽越來越講究融合,英超在融入歐洲大陸,同時也在技術化,而其他聯賽也都在不停的融合。

甚至於,隨著資訊化時代的到來,這種融合已經上升到一種歐洲足球跟南美洲和非洲等其他地區的足球之間的融合,這一點你只要去看看巴西和阿根廷的足球聯賽,以及他們培養出來的球員,你會發現他們正在逐漸的歐洲化。

而融合就需要交流,就需要你中有我,我中有你,所以外援就等於是融合的一種媒介,但國際足聯現在卻是強行要求必須要確保本國球員的首發,這對英超球隊而言,絕對是一種災難,因為你可以想象一下,英國有多少職業球隊,而本國又有多少職業球員。

可以這麼說,英超的紅火是外援湧入英超所帶來的,沒有外援就沒有英超的火爆,而限制了外援,實際上也就是打壓了英超的競爭力。

“我收到訊息,英足總為了配合新政策,將從新賽季開始,推行二十五名球員的報名參賽制度,同時這二十五名報名球員裡面,必須要有八名球員是本土青訓丨也就是說,在二