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原本應該是很健康的薪水結構,當家球星、主力、輪換、替補和青訓丨等薪水梯隊被打破。
試想一下,一些長年打不了多少比賽的年輕球員卻拿著主力或者是輪換主力的薪水,球員心裡會服氣嗎？在球隊的總薪水上限保持不變的情況下,這些年輕球員過高的薪水就勢必影響到其他球員的薪水。
這就是溫格現在所遇到的問題
原本沒有了當家球星,阿森納的薪水結構應該是很健康的,可卻因為過份挖角一些年輕球員而導致球隊薪水結構混亂,最終造成了球隊內部問題頻生。
葉秋很清楚,托特納姆熱刺需要栽培自己的當家球星,從目前的情況來看,裡貝里的可能性很大,梅西、范佩西和法佈雷加斯也將是下一個重點培養物件。
與此同時,球隊還需要保證主力和輪換主力都得到自己相對應的薪水,確保球隊薪水結構的健康有序。
如果這時候,托特納姆熱刺引進一名球星,不用說是巨星,就說是重金挖角的物件就行,只要打破了球隊的整體薪水結構,那麼很快,裡貝里、梅西、法佈雷加斯等球員立即會緊隨其後的要求漲薪,到時候托特納姆熱刺的整個薪水將徹底迎來一個大爆發。
薪水結構一旦不受控制,後果將不堪設想,切爾西就是前車之鑑。
不患寡而患不均,中國老祖宗的話,還是非常有道理的
當然,也不能太過吝嗇,所以今年球隊奪得歐冠後,幾名球星的續約和漲薪也都已經列入了俱樂部的重點計劃當中,其中包括裡貝里和梅西,都是一年漲一次,但稍稍控制了一下幅度,所以球隊的壓力不是很大,球員的心情也都不錯。
而且托特納姆熱刺也採取了有效的避稅手段,這一方面可是伊麗莎·穆恩的經紀人公司過去常於的事情,現在托特納姆熱刺是駕輕就熟,所以整體來說,球員薪水看似不高,但拿到手的卻不會少,俱樂部的支出也不多,皆大歡喜
但也同樣有隱患,那就是隨著球員,尤其是幾名當家球星的名氣和影響力的水漲船高,如果球隊的經營跟不上的話,那麼不用一兩年,他們都會選擇離開托特納姆熱刺。
因為到那時候,托特納姆熱刺將根本無法滿足他們
所以,未來這兩三年時間,球隊的經營非常重要,甚至可以說,托特納姆熱刺已經到了關鍵時刻,能否在未來晉身為頂級豪門,就看未來這兩三年時間所打下的基礎扎不紮實了。
