陳愛庭提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
引了一個又一個的巨星加盟,就是這個道理
這就是當下的職業足壇,任何一個人,任何一支球隊都無法改變它,你只能去適應它
也因為弄明白了這一點,所以葉秋挖來羅伯特·米爾森,這位球隊新聞部主管有著豐富無比的傳媒經驗,他非常擅長公關以及傳媒合作,保證托特納姆熱刺的媒體關注度和曝光率。
與此同時,葉秋在營銷方面挖來了彼得·凱尼恩和羅恩·古爾利,這兩個黃金搭檔在很短的時間內就放手為托特納姆熱刺擬定了一份非常詳細的贊助商體系,並推動托特納姆熱刺在今年夏季訪問亞洲,參加英超亞洲季前賽,這也是一輪營銷和造勢。
但作為球隊的主席兼主教練,葉秋也必須要把關,避免球隊重蹈銀河戰艦一起的覆轍,所以他堅持競技和商業並重,兩條腿走路,而且都要走得很穩很有力,相互促進,相互推動。
至少,今年球隊奪得歐冠,勢必將給商業帶來巨大的刺激作用。
但越是如此,葉秋就越是小心翼翼,如履薄冰,因為他很清楚,托特納姆熱刺現在是家大業大,球員名氣打出來了,球隊的影響力打出來了,很多事情都被無數雙眼睛盯著,很多原本很稀鬆平常的事情,也會因此而變得複雜。
最起碼,對於法佈雷加斯和梅西私下接觸巴塞羅那的事情,葉秋沒有絲毫的過問,而是採取裝作不知道處理,因為球員也沒有對他有過任何表示,所以他不問。
因為有的時候問,反而代表著一種不信任
但在不過問的同時,球隊卻將他們的漲薪再度提上了日程,這也顯示出了球隊的誠意。
而且有合同期限在,葉秋一點都不擔心他們會被挖走,就算巴塞羅那真要挖,最起碼也得吐出一大盆血,因為就算是賣人,托特納姆熱刺也要賣出豪門當家球星的價碼
所以,這就得看技巧了
回到倫敦之後,結束了下午的高層會議,葉秋就躲在了白鹿巷球場的辦公室裡胡思亂想,同時等待著球隊遊行隊伍抵達白鹿巷球場。
根據南邊傳來的訊息,估計最快也要到傍晚時分,還有不少時間。
在葉秋瞎想的時候,彼得·德維瑟爾敲響了葉秋辦公室的大門。
荷蘭老人總是給人一種很瘦很文弱的感覺,但只要你看到他的雙眼,你就能夠從中感受到一種熱情,那是他堅持了一輩子,對足球的一份熱忱,哪怕是到現在,他依舊還是以挖到俱樂部所需要的球員而感到榮幸。
用他的話來說,這是他擔任球探最大的樂趣。
“哈,彼得”葉秋笑著招呼德維瑟爾到自己面前坐下來。
托特納姆熱刺的管理層裡有三個彼得,分別是執行長彼得·凱尼恩,然後是研究分析中心主管彼得·勃蘭特,最後就是葉秋面前的這位,荷蘭首席球探彼得·德維瑟爾。
所以,有的時候,當三個人湊一塊的時候,真的很難叫人。
“有結果了嗎？”葉秋關心的問道。
彼得·德維瑟爾伸手遞過來了一份厚厚的報告,這是一份已經經過球探部門精簡的報告。
葉秋想要一名中場控球手,也就是能夠幫助球隊完成從中路往鋒線上帶球推進的串聯型球員,然後放手讓球探部門去考察和擬定計劃,而名單也是從原來的十幾個,逐漸縮減到現在的兩個。
分別是來自雲達不萊梅的迭戈,以及瓦倫西亞的大衛·席爾瓦。
本來葉秋想要重點推薦另外一名球員,梅蘇特·厄齊爾,但彼得·德維瑟爾專門到德國去考察了這名球員兩場比賽,之後就徹底勸服葉秋打消了這個念
“除非你能夠讓球隊前場為他拉出空間,又或者你肯把防線拖後,讓他發揮由守轉攻時候的威脅,否則的話,他在你的球隊裡發揮不出你要的作用”
在彼得·德維瑟爾的評價當中,厄齊爾存在著一個很嚴重的問題,就是球風偏軟,一旦遇到壓迫和逼搶,技術動作就有點缺乏穩定,這是很多方面原因所造成的,其中包括他有點畏懼身體對抗,而且厄齊爾的組織能力並不出色,他最擅長的就是兩件事,無球跑動和最後一傳。
但從無球跑動的能力上來說,也是有差別的,例如最優秀的無球跑動者應該是屬於那種帶動並融入球隊的整體跑動,簡單點來說,就是不僅僅要能夠去鑽隊友製造出來的空間,還要能夠為隊友製造出跑動的空間,後者比前者更加重要。
戴維斯和斯科爾斯無疑就是後者,所以他們是無球跑動中的佼佼者。
而如果
