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作為球迷的時候,葉秋一直都很欣賞英格蘭足球的一個有意思的傳統,那就是無證上崗,也就是沒有職業教練證書,但卻擔任英超球隊的主教練,後來他總結自己的經驗想一想,這是一種叛逆心理,對管理者的叛逆
從某種程度上來說,人確實是有被管理的需要,因為並不是每一個人都能夠很清楚的知道自己要什麼,往往有很多人都是等到自己錯過了,或者是得到了,才知道,哦,原來這是我所想要的,而只有極少數一部分人知道如何得到它。
光會耍嘴皮子說我要什麼,我想要什麼,那是沒用的,關鍵是得知道如何得到它,那才對人類有幫助,因為說,每一個人都會說,但做就不見得了。
就好比在足球的世界裡,很多人都會說,甚至有過很多說得天花亂墜,但最後卻是一事無成的先例,例如在切爾西時期的格蘭特,又或者是現在坐在葉秋身旁的這一位,前英格蘭國腳加雷斯·索斯蓋特。
索斯蓋特是英格蘭又一個無證上崗的例子,他曾經被英格蘭媒體大為讚賞,認為他的職業生涯是一名非常優秀的中衛,退役後他能夠成為英格蘭足壇的後起之秀,有名的少帥,可事實卻證明,他執教的這幾年,米德爾斯堡始終不溫不火。
很多人都說,執教豪門球隊不算本事,執教中下游球隊才能夠顯露出真功夫,原因很簡單,中下游球隊既不可能奪冠,也不可能拿到冠軍,但同時又不能夠降級,在球員質素普遍不高的中下游球隊裡,主教練才能夠發揮出自己的戰術作用。
葉秋覺得這話有點扯淡,他不敢說中下游球隊跟頂尖球隊的主教練到底哪一種更出色,但他可以非常肯定的說一句,說中下游球隊更能夠體現主教練作用的話,就是扯淡。
而當他真正瞭解了主教練這個崗位所需要的戰術知識、管理水平等一大堆的東西之後,他才真正意識到,無證上崗實際上是一種非常愚蠢落後的任命手法。
原因很簡單,這就好像你把一家上市公司的所有權力都交給一個完全沒有任何工商管理經驗的人一樣,又或者是像美國政府,把總統這個國家權力核心崗位交給一個甚至沒有單獨管理過一座城市的人,這叫做荒唐,不叫做魄力
在一家上市公司裡,最起碼還有很多個不同的部門,還有董事會,還有其他高管可以形成制約,而在美國政府機構裡,不說有幕後的大財團,就說政府機構就有相當多部門對總統權力形成制約,這些都可以確保他們不會亂來。
可在一家足球俱樂部裡,誰來制約主教練？
所有人都知道,米德爾斯堡目前的陣容實際上並不差,不敢說能夠衝進前列,但最起碼不需要到現在這樣進入降級區,因為他們球隊不管是後防線還是中前場,都有著包括唐寧、羅伯特·胡特、亞當·約翰遜等實力不錯的英超一流球星。
可到了現在,索斯蓋特只會一次又一次的對外宣佈,球隊沒有問題,他已經找到了解決問題的辦法,但比賽卻是一次又一次的證明他根本無法解決問題
來到白鹿巷球場的米德爾斯堡的球迷甚至在看臺上挖苦,認為索斯蓋特輸得只剩下一樣東西,那就是俱樂部主席吉布森對他的信任,除此之外,他連內褲都輸了。
用米德爾斯堡球迷的漫畫來說就是,脫光了衣服的索斯蓋特,臉上蓋著一條寫著吉布森信任的內褲,足見米德爾斯堡球迷對他的不滿和寒心。
球隊狀態好的時候,你贏得比賽,拿下對手,這不算你的本事,真正衡量一名主教練水平的還是看你如何在逆境和危機中幫助球隊走出困局。
相對於上一輪剛剛在主場0擊敗了利物浦,並且贏得了一週休整時間的米德爾斯堡,托特納姆熱刺這一場比賽的處境明顯更為不利,因為他們長期多線作戰,而且剛剛在聯賽盃決賽中敗給了曼聯,錯失了聯賽盃冠軍,士氣無疑正處於低谷。
在這種情況下,賽前有很多媒體都覺得,米德爾斯堡也不是完全沒有爆冷的可能性。
但葉秋在這一場比賽中採取了最為大膽的改變和調整,毅然選擇讓剛剛傷愈復出的裡貝里重返首發陣容名單,但卻不是出現在自己最熟悉的左邊鋒的位置上,而是讓他去打右邊鋒,左邊鋒採用的是小將埃登·哈扎德首發,單前鋒是卡瓦尼。
在換掉了首發三叉戟之後,中場卻保持大衛·席爾瓦和法佈雷加斯的組合,後腰改用盧卡斯首發,後防線則是由阿韋洛亞、孔帕尼、蒂亞戈·席爾瓦和凱爾·沃克組成,門將依舊是彼得·切赫。
這樣的一套半主力陣容,讓賽前相當多的人都
